2023-11-25 05:23发布
一、怀孕员工被辞退怎么赔偿? 《妇女权益保障法》第27条规定：任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。 ...
无固定期限劳动合同员工被辞退，维权方式无外乎两种：协商解决和申请劳动仲裁，在选择维权方式之前，首先要明确自己在法律规定中能主张何种权益，提供何种证据。 常见员工可主张的权益及举证要点： 根据企业解除行为...
在新一年的招工浪潮中，亦要时刻保持冷静、清醒，切勿落入招工陷阱之中。为即将跨入职场的你们梳理可能面对的三大问题。 一、入职时，如何签订劳动合同 1.入职时是必须要签订劳动合同的，如果在入职后的一个月内还...
一、试用期被辞退有补偿吗1、劳动者如果在试用期内被无过错性辞退的，有补偿，补偿标准是由单位支付给劳动者半个月的工资;2、如果是被过错性辞退的，则没有补偿，但是用人单位应当依法为其结清工资;3、如果是被违法辞退的，则有一个月工资的赔偿金。根据...
法律解答 1、这家公司的做法不合法。原因：张小姐与公司签订的劳动合同中的合同双方任何一方均可提前30天通知对方解除合同这一条，是与相违背的。因为劳动法虽然赋予了劳动者这一弱势方提前30天通知解约的权利，但是并没有赋予用人单位这一权利，对于用...
被公司辞退，明天不用来上班了。那面对公司这样的强势，身为打工人的除了气愤和忐忑以外，应该如何合理进行法律维权？ 首先，要搞清楚公司辞退你的理由。一般情况下，人事或者老板会说你试用期不合格或者你能力不符合公...
公司要是想解除与员工的劳动合同，那么必须要按照《劳动合同法》中的规定进行，即必须要符合法定的解除条件才行，否则的话就属于违法解除劳动合同。那要是公司违法解除劳动合同该怎么处理?请阅读下文进行了解。一、公司违法解除劳动合同怎么办如果不具备上述...
小公司可不可以不签订劳动合同不可以的。根据《劳动合同法》第十条 规定：【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳...
被公司辞退或开除，并且公司没有赔偿的，你可以在1年之内去申请劳动仲裁维护自己的合法权益： 1、公司开除或辞退，没有任何理由，也没有支付补偿的，你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该公司行为属于《劳动合同法》87条规定的...
因为信用卡逾期公司辞退我合法吗? 作为一个普通上班族,我经常会使用信用卡进行消费,但是由于我粗心大意,导致我的信用卡逾期了。当我得知自己被公司辞退后,我开始担心自己的合法权益。那么,因为信用卡逾期公司辞退我合法吗? 根据相关法律法规,用...
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