2023-11-24 11:39发布
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1.员工利用业余时间兼职是否违反劳动法 1、员工利用业余时间兼职并不违反法律。我国法律并没有明令禁止员工不能在业余时间兼职,只是对员工在外兼职的权利进行了限制:(1)员工同时与两个以上用人单位建立劳动关系在一定条件下是允许的,除非前一用人单...
2011年前养老保险补缴新政策 2011年前养老保险补缴新政策的颁布和引发的出现,让企业老板损失不算太多,但是小公司老板在北京很多,比较麻烦,主要的还是金融机构的贷款用工。金融机构好久没开放,这几年越来越多的机构发现收紧后金融机构...
来源:子非鱼说劳动法导读:劳动者在动物饲料车间大小便,性质十分恶劣。事后又偷吃动物食物-香蕉,公司有规章制度,可以解除没有问题。本案引发一个有意思的争议话题,工作场所能否按摄像头?民事诉讼是否适用非法证据排除?民事诉讼法司法解释第一百零六条...
在进行股权收购交易尽职调查时,发现目标公司历史上按照低于全国标准缴纳社保、公积金的行为是最为常见的问题之一。尤其是对于设立时间较长,员工人数众多的生产型企业来讲,此类风险涉及的潜在赔偿金额较大,在交割前直接予以补缴的可行性较低,因此一般双方...
1.劳动法规定每月事假或者病假多少天 1、事假可以请多少天,国家没规定,只要单位同意准假就行了。病假应当在规定的医疗期内都是可以的。医疗期::(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为3个月;五年以上的为6个月。(二)实际工...
王小贞系上海斯赫公司员工,2002年10月14日入职。2018年下半年以来,王小贞因拒绝参加公司安排的培训、私自对客户报低价、私自安排外协转换公司产品被公司严重警告3次。2019年1月14日,公司依据《员工手册》向王小贞出具《警告和解聘函》...
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有关企业劳动用工制度完善
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