2023-11-24 04:51发布
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1.没有提前通知即直接在合同期内辞退的,员工可以要求一个月工资的代偿金. 2.既然你合同已经写明了,那么就可以要求公司给予你全年年薪10%的违约金. 3.一般情况下,你是没有年终奖的,当然有些有人情味的老板也有可能发一部分钱给你作为年终奖....
核 心 提 示乔先生供职于上海的一家钟表公司,因故于2016年10月从钟表公司离职。虽然乔先生获得了公司给予的经济补偿,但他却就年终奖问题和公司发生争议。乔先生认为,自己虽然在年底前提前离职,但仍应享有年终奖的一部分,公司却认为离职员工无权...
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年终奖单独计税优惠政策将于2022年起取消;从2022年1月开始,全年一次性奖金将纳入当年综合所得计税,三年过渡期的单独计税优惠政策将宣告结束。 在这之前,年终奖都是单独计税的。个税改革后,将工资薪金、劳...
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非法解除劳动合同应申请劳动仲裁或依法举报,赔偿金计算如下: 根据《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿的计算 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六...
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年底前离职“年终奖”怎么办 按比例领奖金行不行?
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