我**有个员工，工作***年未签合同，但交了社保，现在她申请劳动仲裁要求两倍工资

用人单位，不为员工缴纳社保并且未与劳动者。劳动者可以申请仲裁要求支付要求支付未签订劳动合同双倍工资和拖欠的工资，并且可以要求补缴社保。劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等；当然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险；从离职开始算，劳动仲裁时效为一年 2023-11-23 15:24:36  赞 0 提示：律师回复仅供参考，如需更多帮助，请咨询律师。 听律咨询助手 当前在线 立即咨询 律师解答内容因案情而异，即使相同的问题不同的律师也可能会有不同的看法。 如需更多详细及针对性解答，请继续咨询我并描述自身情况，24小时在线。 没有符合您的答案？立即在线问律师 .message { display: flex; align-items: center; margin: 5px 0; } .message-bubble { flex: 1; background: #ecf0f2; padding: 10px 20px; border-radius: 7px; font-size: 14px; color: #3d547f; display: flex; flex-direction: column; } .message-icon { width: 10px; height: 10px; border-width: 10px; border-style: solid; border-color: transparent #ecf0f2 transparent transparent; } 相关法律问题 更多>> 单位工作满***年才签合同买保险，而且是要自己去找领导申请办理，但是我听老员工说了社保全是欠交了，整个单位欠交了200多万，我就没去签合同。我工作了两年，结果***个月2000的工资，***天要打***次卡。***次不打扣50。我觉得单位太过分了，想问***下，这种情况。能劳动仲裁他们吗  你好，商量不成，申请仲裁，若单位无交纳社保，要求单位补缴社保，若未签合同，还能够要求单位支付两倍薪水，以及要求单位支付经济赔偿、克扣的薪水、加班薪水及赔偿金、失业保险金等。怎样处置和操作，建议到律所由律师为你免费提供法律帮助。带上现有的手续。如需进一步询问，欢迎任意与我联系 **给员工交了社保，员工不愿意签劳动合同，他可以申请仲裁要求赔偿双倍工资吗？  我有***个女友，同居***年，在这***年里，我所开的工资都打在她银行卡里，现在她***句话就跟我说分手，我的钱还在她卡里怎么办  我想查询***个平台是不是真的深圳市腾讯天游****** 版权所有 ©2017-2028 ***ll ***ights网络经营许可证： ~ 工商注册号440300211343002" target="_blank" >深B2-20120024**地址：深圳市宝安区新安街道海滨社区宝兴  能够在全国公司信用网上查看，但是得先知道所在省市是哪里关于你的问题，希望我的回答您能满意如有疑问或需要帮助，可电话或当面询问。感谢你的询问 我在***企业承包了***些工作，因人员流动大，没有与工人签合同，有***工人被辞退了，要求赔偿两倍工资合理吗？我应该与工人签什么合同？可以不缴社保吗？  有啊，两倍薪水，经济赔偿金 没给员工签合同，现在离职了，要求补交社保。我去注销执照，还会被劳动仲裁吗？  你好，可以申请劳动仲裁要求公司支付双倍工资，及到社保局投诉未购买社保问题，若有疑问或法律帮助可来电咨询 有个满两年的员工**给交了社保人事忘记签合同，要告**，**应该怎样赔偿  **降薪，工作两个月没签劳动合同。员工离职，现**要求员工社保由员工个人全额承担，劳动仲裁需要什么证据？ 现证据只有离职证明和社保争执的录音  工作卡，工友微信群、工作照 工作***个半月未签合同未交社保想劳动仲裁  用人单位不与劳动者签订劳动合同，劳动者能够申请劳动仲裁。申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：1、劳动者的姓名、性别、年纪、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；2、仲裁请求和所根据的事实、借口；3、证据和证据来源，证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，能够表面申请，由仲裁委员会记入笔录，经申请人签名或者盖章确认。申请人的书面仲裁申请手续齐备的，仲裁委员会应当出具收件回执。对于仲裁申请书不规范或者手续不齐备的，仲裁委员会应当当场或者在五日内一并告知申请人需要补正的全部手续。申请人按要求补正全部手续的，仲裁委员会应当出具收件回执。 我是一个女性，在**工作18年了，现在已经53***岁了还在职，而**之前有6.75年未给我办理社保，现在**说我是反聘员工，请问我能申请劳动仲裁***要求**补缴以前的社保吗？  因时间太长，与公司之间形成无固定时限劳动合同，不能要求却支付未签订劳动合同的两倍薪水，但如你们以此为因提议解除劳动合同可要求支付经济赔偿金。 工伤赔偿法律知识 更多>> 如何认定非法出售发票罪 一、非法出售发票罪认定及法律规定 你好，法律上对非法出售发票罪如何认定的解答如下，对于纯粹倒卖发票的开票公司，其通过对外向其他企业虚开增值税专用发票赚取开票费的行为符合刑法第二百零五条规定的虚开行为，且其主观上具有利用对外虚开的增值税专用发票（帮助）偷逃国家增值税税款的故意状态， 2023-11-23 20次阅读 成立传染病防治失职罪规定的定罪刑事责任是怎样的 一、"传染病防治失职罪定罪与刑事责任相关规定" 犯本罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役。 2023-11-23 62次阅读 最高检非法低价出让国有土地使用权罪解释的主要规定 一、最高检关于非法低价出让国有土地使用权罪的解释及其相关规定 最高人民法院《关于审理破坏土地资源刑事案件具体应用法律若干问题的解释》（2000.6.19法释[2000]14号）第六条国家机关工作人员询私舞弊，违反土地管理法规，非法低价出让国有土地使用权，具有下列情形之一的，属于“ 2023-11-23 14次阅读 最高检对有影响力的人行贿犯罪相关解释规定重要 一、"最高检就人行贿犯罪相关解释规定的重要进行说明" 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