2023-11-22 12:05发布
被公司辞退或开除，并且公司没有赔偿的，你可以在1年之内去申请劳动仲裁维护自己的合法权益： 1、公司开除或辞退，没有任何理由，也没有支付补偿的，你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该公司行为属于《劳动合同法》87条规定的...
律师分析 本案的焦点在于，当单位按照N+1的方案补偿给劳动者后，是否就可以当然地解除劳动合同。答案当然是否定的。无论是劳动法还是劳动合同法，均对用人单位单方解除劳动合同进行了严格的限制，即必须存在法定理由且该理由成立的情况下才能行使劳动合同...
如果因你还不起信用卡导致犯罪，单位可以解除劳动合法。信用卡严重透支或逾期且金额超过5000的就违法了，根据《劳动合同法》的相关规定，劳动者在违法犯罪的情况下单位可以解除劳动合同。 建议：按时还款，当信用卡不能全额还款时可以申请分期还款。因...
半年前写的离职申请，公司未给回复，默默给员工涨了工资还调岗，没想到半年后，公司竟然同意了这份离职申请，并以此为由解除劳动合同？公司是否违法解除劳动合同？ 张三是某连锁酒店的员工，在酒店任职的时候踏实肯干，...
临近年底，又到了劳动用工矛盾的高发期，更有部分公司，一到年底就开始裁员! 很多劳动者因为对劳动法相关知识较为薄弱，在遭遇违法辞退时并没有意识到自己的权益遭到侵犯。还有一些劳动者出于不想找麻烦，以至于在遭遇违法辞退时没有得到应有的赔偿。下面...
一、企业主动辞退员工补偿标准 解除劳动合同赔偿的标准，根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金；如果用人单位违法解除劳动合同的，应当按照经济补偿金标准的二倍支付经济赔偿金。二、什么情况下辞退员工给予双倍赔偿 这些情况...
我国劳动法中明确规定了用人单位辞退员工的条件，如果不是满足这些条件用人单位不能辞退员工，而无故辞退员工是要赔偿的，接下来了解一下无故辞退员工赔偿标准吧。无故辞退员工赔偿标准：劳动合同法第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动...
银行告你有2个前提：首先要欠款数额较大，比如5W以上吧。其次就是欠款时间较长，经过银行多次催款未果。如果就欠了几千块钱银行是不会告你的，还不过他麻烦的呢。就像LS说的，你不还款信用记录就会不好，以后贷款就很难了信用卡欠几千会被起诉吗暂时不会...
1、公司辞退你的原因是什么，原因不同，补偿或者赔偿是不一样的。 2、如果是你有以下的情形的，公司是不需要对你补偿或者赔偿的： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，...
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