2023-11-21 09:09发布
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1.单位制定考勤管理可以依据哪些法律法规 劳动法中关于考勤制度方面的规定：第四章 工作时间和休息休假 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位...
员工守则 一、 遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业。 二、 维护公司声誉，保护公司利益。 三、 服从领导，关心下属，团结互助。 四、 爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费。 五、 不断学习，提高水平，精通业务。 六、 积极进取，勇于开拓，求实创新。 员工...
现在招聘网站的职位描述里常常能看见“弹性工作时间”，实际上弹性工作制也就是不定时工作制。 相比于定时工作制弹性工作制在时间上会更灵活自由，只要参照标准工时制完成核定工作量就行。 但...
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2019年2月14日，张三与甲公司签订两年的劳动合同，每月工资1万元。 公司对张三的工作并不满意，某次，张三在外地参加为期3天的会议，却在当地待了8天。张三回来解释说，正好顺便摆放了客户，进行了市场考察，...
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01 员工在公司上班就需要遵守公司的规章制度。不同的公司有不同的规章制度。公司会有上下班的规定，并非所有公司都是朝九晚五。如果公司违反规定可能会被开除。根据以上描述小编整理了相关的...
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