公司位于杭州市上城区。1⃣️我是一名孕妇,公司目前已经欠薪一个月多了,按历史正常发放时间每个月15号发放工资(有工资卡记录,但是公司在
劳动合同里没有提及发工资的固定时间)。 这种情况我如何处理?2⃣️确实公司账上没有资金流。可能会影响下个月交社保没钱扣款。但我咨询过社保局,产后领取生育津贴必须生产之前6个月内不能断缴不能补交。如果公司现在开始断了,会导致我权益有影响。那我目前该怎么操作呢? 公司如果一直这么拖下去,老板也只会走破产清算路线,就算劳动仲裁也不知道猴年马月可以赔到钱。但我面临即将生孩子,我肯定是至少先抓住眼前权益,不能影响我的医保报销使用和生育津贴的领取。