1、在广州市上班，与公司签订广州市公司
劳动合同，2022年12月1日入职，在2023年10月28日，公司辞退我。在我要求赔付1+1后，公司转为我多做3天，赔付1倍。
2、①入职前被告知，公司默认购买【深圳社保（员工只需缴纳200多）】，如需购买【广州社保】，则要员工承担【深圳社保】外的所有费用（员工缴纳1000+，如按正常广州社保缴纳比例，员工只需缴纳500+）。
②国定假日期间，2023年10月3日回公司上班。
3、诉求及疑惑：
①请问律师，我能否以员工承担多缴纳部分，损害了员工实得利益，要求公司赔回员工多承担的部分{（1000-500）+}呢？
②请问律师，我是否能要求公司赔付当日3倍
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付费偷看金额在0.1-10元之间
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