1.我是2022年8月入职公司的，2023年10月底公司通知

建议你去申请劳动仲裁 ，现在他们用工哪有完全按照法律规定的 ，另外 ，和单位在工作地点方面协商不成 ，解除合同单位也是要支付经济补偿金的 ，因为工作地点也是劳动合同的一个项目 ，作为你的提成 ，也是你工资的一部分 ，你需要提供相应的证据的 ，关键我不知道 你是从事什么项目 ，能提供什么样的证据 ，目前无法确定需要提供什么证据 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。