2023-11-20 11:23发布
《劳动合同法》实施以来，引起了社会各界的强烈关注，尤其是中小民营企业一方，更是坐卧不宁，其实，这是误解了该法内容，作为法律人，完全可指导相关当事企业，按照下列方式进行： 一、尽量与部分员工建立经济合同关系而非劳动关系从而减少成本。 ...
一、离职保密协议书范本 甲方：___________ 乙方：___________身份证号：___________ 鉴于乙方在甲方任职时，获得甲方支付的相应报酬，双方当事人就乙方在离职以后保守甲方技术秘密和其他商业秘密的有关事项，订定...
不合法，该约定是无效条款。 《劳动合同法》第26条明确规定，违反法律强制性规定的合同条款是无效条款，而该约定恰恰违反了《劳动合同法》第37条规定。 《劳动合同法》第37条规定，劳动者提前30天（试用期提前3天）书面通知用人单位，可以解除...
案号：(2018)沪02民终11292号基本事实：2011年1月，王某与甲公司签署三年期劳动合同；2014年1月，王某与甲公司签署三年期劳动合同，期限至2017年1月12日止，王某任事业部人力资源经理，月薪17,000元，工作地点北京。20...
1、劳动者提出解除劳动合同（辞职）分三种情况：一是，依据第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿；二是，依据第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，而且，用...
公司搬家，你不想去，要跟公司人力资源打招呼，负责自己就不去了，只能算是自动离职。 辞职、自动离职（又称擅自离职）是指劳动者解除与用人单位劳动关系的行为。 在《 劳动法》实施之后，也就是劳动者解除与用人单位劳动合同的行为。 这就是解除...
大家好啊某某目无法纪上班经常迟到现给予罚款上班迟到罚款20通知怎么打..........笨蛋！上班没迟到过啊！员工***，于2017.07.31日旷工一天！根据公司规定！予以警告并罚款***元处分！关于员工一天内，上午请假半天，下午未来公司...
劳动仲裁需要的材料，我们可以归纳为三类不同的人申请劳动仲裁需要的材料也不同： 第一类、申请人是员工的，请提交下列材料： （1）劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供; （2）申请人身份证明及复印件; （3）有...
原 告：XX 性别 ：X 民族 ：XX 出生年月日：XXXXX 籍贯 ：XX 现住址 ：XXXXXXXXXXXXX 联系电话 ：X...
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