2023-11-19 14:41发布
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动 能力的，应当进行劳动能力鉴定。 2) 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的 等级鉴定。劳动功能障碍分为 10 个伤残等级，最重的为一级，最轻 的为十级。生活自理障碍分为 ...
你好，当地劳动局。 单位在员工工伤事故后30日内没有申报，受伤员工或亲属可以在事故日后一年内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提供劳动合同，医院证明，身份证明，及工伤申请表申请。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起六十内做...
一、工伤不同于其他人身伤害。工伤必须符合法定条件并经法定程序认定为工伤.因此,发生工伤后,依法进行工伤认定非常重要.。需要强调的是,应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则,由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理...
《工伤保险条例》对工伤范Χ作出了规定，凡符合下列情形之一的，应认定为工伤或视同工伤。 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关...
《人体损伤致残程度分级》（下称《分级》）把伤残级别分为10个，从一级到十级不等，其中一级伤残最为严重，十级伤残最为轻微。但不论是何种级别，受害人都可主张与之相应的残疾赔偿金、被扶养人生活费等特殊项目。 骨折伤害达到一定的程度，有构成伤残的可...
一、哪些情况应认定为视同工伤 应当认定为视同工伤的情形包括： 1，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; 2，在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; 3，职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，...
企业员工发生意外事故，如何确定工伤，工伤保险如何申请,是否还有劳动能力,医疗保障有哪些？ 1、企业在参加工伤保险后，工伤保险何时生效？ 工伤保险参保生效日期为用人单位报送人员情况表和人员增减明细表的次日...
劳动能力鉴定应提交的资料 申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料： (一)《工伤认定决定书》原件和复印件; (二)有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料; (三)工伤职工...
1、职工因工负伤经治疗至痊愈，医疗终结后30日内，或者处于相对稳定状态时，医疗机构应作出医疗结论，单位或个人应及时申请劳动能力鉴定。 2、由企业持原始病因记录、医疗终结结论及评残申请到所在地劳动鉴定委员会进行伤残程度的鉴定，鉴定职业病致残程...
发生工伤后如何索赔,发生工伤可以索要哪些赔偿费用根据工伤保险条例，员工发生工伤后，可以主张的赔偿项目根据伤亡情况的不同可以分为以下两种情况：1、员工发生工亡的情况。员工因工死亡后，赔偿项目包括：丧葬费，供养亲属抚恤金，一次性工亡补助金。其中...
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