2023-11-18 20:09发布
法律咨询： 1、我从2005年进入公司，第一份合同到08年10月份到期，公司忘记与我续签，后来在09年3月份补签了此份合同，签订日期双方均为09年3月份，有效期为1年。2、08年后公司与我签订了三次合同，期限分别为一年，两年，一年，现在第三...
依据劳动合同法的规定，用人单位与劳动者在一个月内未签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
根据《劳动合同法》的规定，用人单位未在一个月内与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付二倍工资。中华人民共和国劳动合同法第八十二条。用人单位自用工之日起一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用...
一名公司女工，本应在两年前退休，但一直在原单位工作。两年后，要求确认与原单位的劳动合同，终因超过劳动仲裁时效，未获法院支持。2014年1月13日，江西省南昌市西湖区人民法院一审审结一起劳动争议案，判决驳回原告万香全部诉讼请求。 1961年...
肯定会告你，如果你有签合同用什么抵押。不还他可以要求你把抵押的东西给他。找家人借钱把钱还了。你没钱也不是理由。如果真的还不上 大概要坐牢。试用期逾期法律意义上是否表示单位默认与我签订了劳动合同？如果试用期逾期一个月而单位又提出辞退，我是否可...
劳动合同期满后仍继续工作，未续签劳动合同，应向劳动者每月支付双倍工资。但很遗憾，申请劳动仲裁时效为一年，很难获得双倍工资。如果当地仲裁机构或法院能受理，有希望获得三个月左右的双倍工资。如何认定逾期一年未签书面劳动合同双倍工资的支这其实是有分...
单位不签订劳动合同，员工可以向劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁要求单位签订劳动合同，或者要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资。 单位和员工没有签订劳动合同，员工可以申请劳动仲裁，要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资。 单位在员工入...
我国《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 ...
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