2023-11-17 16:32发布
临近年底，又到了劳动用工矛盾的高发期，更有部分公司，一到年底就开始裁员! 很多劳动者因为对劳动法相关知识较为薄弱，在遭遇违法辞退时并没有意识到自己的权益遭到侵犯。还有一些劳动者出于不想找麻烦，以至于在遭遇违法辞退时没有得到应有的赔偿。下面...
劳动合同续签看上去就是例行公事，好像没什么太多的花样。但是在实操中，会有各种问题发生。 1、什么时候要签无固定期限合同 这个看似不是问题的问题，其实分歧很大。北方的基本操作原则就是第三次续签劳动合同时，...
前两天我合同到期了，续订劳动合同的时候，我发现合同不是很正规，好多内容没写明，尤其是工资待遇只写了按规定三个字。 单位还催着我快签字，也不给我留一份。我希望能多少加点工资，但被单位拒绝。我提出给点补偿走人，但单位又说走人可以，没有分文补偿...
你不要月头几天工资就无所谓，如果月头的那几天上班了，还是去办自离吧。富士康辞职工资发的不对怎么办呢这企业是大的，但是没有人情味，我有朋友在那你干的，出来是好事，工资不对就去找财务室，他们不解决就去劳动局投诉。支持你！支持劳动人民！富士康欠我...
公司逾期不给续签合同,这是一个非常棘手的问题,可能会给员工带来很大的不便和困扰。如果遇到这种情况,可以采取以下措施来解决问题: 1. 了解相关法律法规:首先应该了解相关的法律法规,比如劳动法、劳动合同法等,了解自己的权利和义务。根据相关法...
合同到期不续签赔偿的是基本工资吗 合同到期不续签赔偿的是基本工资吗？如果是，那么可以去劳动仲裁（要求直接补足给你们造成的直接经济损失），要求劳动者支付连续３个月不能续签的双倍工资（发生意外医疗费用除外），一般续签不需要赔违约金。如...
2018劳动法，合同到期用人单位不续签，员工可以拿到多少赔偿金？社会，法律，法制，用人单位，企业，员工，辞职，劳动合同，开除。
按照法律规定，劳动合同到期后如果继续原来的劳动关系，必须续签劳动合同。然而，在这个过程中，时常有一些容易混淆并侵害劳动者合法权益的观念和做法。譬如，有的单位说劳动关系自然延续等于续签合同，还有单位称续签劳动合同可事先约定、续签是新合同的开始...
逾期不续签劳动合同风险很大。在劳动合同期限尚未到期的情况下，企业应尽快做出是否与员工续签劳动合同的决定。企业不愿与员工续签劳动合同的，应提前书面通知员工，并在劳动合同到期时及时办理合同终止手续。如果企业既不与员工续签劳动合同，也不及时办理终...
法律咨询： 1、我从2005年进入公司，第一份合同到08年10月份到期，公司忘记与我续签，后来在09年3月份补签了此份合同，签订日期双方均为09年3月份，有效期为1年。2、08年后公司与我签订了三次合同，期限分别为一年，两年，一年，现在第三...
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合同到期不续签赔偿，合同到期不续签赔偿标准
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