2023-11-16 10:43发布
来源：天津高法每年到了过年这个节骨眼上有没有年终奖、年终奖能拿多少成了每一位打工人最关心的问题针对员工的年终奖有公司竟做了这样的规定休了年假，就不能拿年终奖近日辽宁一公司在内部管理条例中规定员工要得到年终奖励和福利需要符合未休年假的条件而正...
1.企业管理安全生产责任奖惩制度 安全生产奖惩和责任追究制度第一条 根据《建设工程安全生产管理条例》和《建筑施工安全检查标准》（JGJ59—99）的规定，为认真贯彻安全第一、预防为主的方针，切实落实安全生产责任制，制定本制度。第二条 考核内...
除行政机关和人民法院外，其他单位都无权罚款，用人单位也无权罚款。 行政机关和人民法院作出处罚的，需要依照法律、法规或者规章规定，依照规定的程序实施。 ? ? 法律赋予了用人单位在组织生产、经营活动中，与劳动者共同协商构建内部管理制...
鼓励员工收物业费 鼓励员工收物业费养老保险公积金这是很有效的激励手段。在工资奖金制度中，必然会有相应的支出记入当月工资奖金。在工资奖金支出中增加一个基本工资，对个人来说是有利的。因为基本工资代表每个月该员工的收入，是工资的一部分。...
招待费扣除标准限额 招待费扣除标准限额５０００元，一天一扣。百度上或者知乎上一搜就能看到，不过，并不是每个企业都要发薪资表来扣除员工招待费的。一般国有企业、５００强外企、大型民营企业才需要发薪资表，大部分的私营企业不扣，如果发薪资...
现在很多公司都会给员工制定很多奖励制度来激励员工，那么什么是绩效工资呢?企业绩效工资怎么算?绩效工资其实就是公司的一种奖励制度，也就是跟个人的实力有关，现在好多公司都有这样的规定，所以为了更好的增加收入，一定得不断的提升自己。下面我们瑞律会...
绩效工资又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资，是以职工被聘上岗的工作岗位为主，根据岗位技术含量、责任大小、劳动强度和环境优劣确定岗级，以企业经济效益和劳动力价位确定工资总量，以职工的劳动成果为依据支付劳动报酬，是劳动制度、人事制度与工资...
设计合伙人的进入和退出机制，对企业的生存来说至关重要，有必要在企业设立时加以考虑，且看下文详细分解：一、哪些人才能作为合伙人？1、什么人才是合伙人？公司股权的持有人，主要包括合伙人团队（创始人与联合创始人）、员工与外部顾问（期权池）与投资方...
转载以下资料供参考 薪资管理制度 1．目的规范公司工资管理，融洽劳资关系，激励员工士气，有利于调动全体员工的积极性，以配合公司经营管理和发展需要，特参照国家劳动法规和相关行业标准，制定本制度。 2．? 薪资方案说明 2．1薪资管理原则 2．...
国外企业的知识产权管理体制 1 . 组织机构 国外企业的知识产权管理部门一般直属总公司经理管辖，是企业中技术与经营两个部门的支撑单位。知识产权管理部、技术部、经营部共同组成企业的核心，与生产部、财务部一道组建成企业最高层组织管...
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