2023-11-15 20:16发布
2017年4月1日，李四与某公司建立劳动关系，双方劳动合同约定的工作地点为C地区。 机电公司因生产经营调整，2019年5月开始将厂房从A区搬迁至B区，并在原地留了两条生产线。2019年9月，机电公司搬迁完...
裁判要旨： 用人单位短距离的搬迁并不影响劳动合同的继续履行，亦不属于劳动合同内容的变更。在用人单位搬迁后，上诉人不到新地址工作，应系旷工行为。基本案情: 2008年尹某进入山田公司工作，签订劳动合同，工作地点辽宁省大连市开发...
案情介绍郝某系江苏某化学工程公司员工，于2001年8月1日入职某华设计院，2011年8月郝某递交申请，声明因工作需要，自愿在设计院关联企业——某华公司长期工作，双方签订的劳动合同约定郝某的岗位为高级工程师，从事产品研发设计工作。2016年4...
李功绩与秦女士分别是两家公司的员工。在职期间，他俩因不同意变更工作地址而未去报到上班，都被单位以旷工为由解除了劳动合同。但不同的是，经过法院审理，李功绩得到单位支付的14万余元违法解除劳动合同赔偿金，而秦女士却没有得到赔偿。强行变更工作地址...
韩斌于1993年2月1日入职北京一都川公司，2016年之后任生产科职员，主要负责下单、跟单、贴料卡、打洗水标、其他生产类的临时事项。后公司因组织结构调整，对生产科业务进行调整，取消原洗水标打印岗位，人员调整至车间，但韩斌坚持不去公司指定的地...
公司将由A区搬去B区，原来通勤走路15分钟，现在坐地铁1小时，她不想跟随公司去新的工作地点上班，问如果不去新的地点上班，工作因此没了，公司要不要给她补偿。 法律分析 关于工作地点变更的情形，首先得看双方签...
要看单位解除劳动合同的理由是什么。单位依据劳动合同法第三十九条规定解除劳动合同的，不需要支付经济补偿金。单位依据劳动合同法第三十六条、第四十条、第四十一条规定并遵守第四十二条条规定解除劳动合同的，单位应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付经...
孙小妹于2012年8月1日入职广东某全国连锁酒店公司，任职分店店长。劳动合同期限至2018年7月31日止。劳动合同载明，孙小妹的工作地点以实际分配为准，如因工作或岗位调整的需要，需要分配到其他地点工作的，孙小妹须服从公司工作安排，完成工作任...
张三在一家连锁药店上班，最近由于公司业务调整，张三所在的门店下个月就要关闭了，听说关闭后，这个店的员工，除了店长以外，都会被辞退。公司这种做法合法吗？ 公司的做法是否合法，需要看公司与张三劳动合同中的具体...
致王蓉蓉女士，我司因经营需要，于2017年6月3日起，办公地点将由北京市西城区宣外大街**庄胜广场北办公楼东翼**搬迁至北京市朝阳区霄云路**鹏润大厦****，烦请配合公司此次的搬迁工作。并请在2017年6月5日起到北京市朝阳区霄云路26号...
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用人单位短距离搬迁，劳动者以工作地点变更为由拒绝上班，用人单位以旷工为由解除劳动合同不属于违法解除
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