2023-11-15 16:23发布
没签劳动合同被单位无合法理由辞退的，属于单位单方违法解除劳动关系，可以要求单位支付双倍的经济补偿金，并同时可以要求单位支付最多11个月未签劳动合同的双倍工资。首先是没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资;其次如公司没有交社保，可以要...
上班2个月没签合同怎么赔偿 上班２个月没签合同怎么赔偿，有补充协议又有什么效力？－郭炜炜的回答另外，劳动合同法对加班费的支付没有明确的规定，全国都没有，各地都不一样，还是要通过劳动争议仲裁来解决。没签订劳动合同可以要求双倍工资差额...
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小编为大家整理了关于在生病期间无故被公司辞退！的相关内容知识，希望可以为您提供帮助。一、法律分析单位没有任何理由就将你辞退了，并且你患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内，那么你可以要求单位向你支付赔偿金。二、行动建议你已经离职了，单位需要在...
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用人单位依法需要和建立劳动关系的劳动者签订劳动合同。在劳动者入职时或入职后的一段时间内，用人单位如果没有和劳动者签订劳动合同的，用人单位要承担什么样的法律后果或者说用人单位不签合同将需要怎么赔偿呢？在讨论用人单位应承担的法律责任之前，我们需...
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现在公司无故辞退
社保等保障一律没有》','https://www.hongjibp.com/lawask-767265.html','页面编码gb2312|utf-8默认gb2312'));){kind=link}
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