2023-11-14 14:12发布
延期4、5天属于逾期,会在人民银行征信中心产生一次不良记录!你好,我欠民生银行信用卡两万多,今天他们给我打电话说让我处理下,而且最少这个月还一万多点,我说我...你都没钱了还有什么好纠结的要是收你滞纳金,你就拖着不还跟他们商量把滞纳金去了再...
你好, 根据《刑法》第196条规定,有下列情形之一,进行信用卡诈骗活动,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金;数额特...
信用卡额度1000逾期三个月了,银行不仅不给提额,还给我封卡!刚开始没有想到,三个月后,额度还是1000,但是算是用卡的属于差不多了。 但是到后来 额度就直接降为500了,我也对自己的比较信用卡一直没有还款有信心,后来我发现我的用户逾期还...
对于企业来说,会计(员工)离职完全是职场上的常规操作,按照流程处理就基本没问题。但是有一种离职却让企业感到头大,那就是:自动离职自动离职会计(员工)的状态通常都是:我走了,别找我,给我开证明,工资打卡里,也别问为什么。……比如下面的这位HR...
一、当事人起诉,首先应提交起诉书,并按对方当事人人数提交相应份数的副本。当事人是公民的,应写明双方当事人的姓名、性别、年龄、籍贯、住址;当事人是单位的,应写明单位名称、地址、法定代表人或负责人姓名。起诉书正文应写明请求事项和起诉事实、理由,...
任何形式的拖欠工资都可以持相关证据到法院起诉,并没有法律规定必须经过劳动部门裁决后才能起诉。 拖欠工资需要分以下情况进行处理: 一:劳动者给正规公司打工:建议持相关证据(工服、工资条、考勤表、合同、协议、工作证等)联系属地的劳动监察大队反映...
我在一家公司做了5个月,没签合同被辞退可以怎么要求赔偿和发放工资,如果和企业协商不成,只能走劳动仲裁或诉讼了,祝好运。我在一家公司做了5个月,没签合同被辞退可以怎么要求赔偿和发放工资,如果和企业协商不成,只能走劳动仲裁或诉讼了,祝好运。我在...
问题:★一、调岗调薪1、 调薪、调岗属于企业的自主决定权吗?2、 在什么情况下调薪、调岗才算合法?3、 强制无薪休假、停薪留职、待岗合法吗?4、 薪酬必然随着岗位的变化而变化吗?5、 违法降薪、调岗的风险及补救方式有哪些?6、 如何通过劳动...
需要立刻结清,拖欠工资可以到当地的劳动部门进行举报或者到法院起诉。 根据我国劳动部《工资支付暂行规定》规定 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 根据我国《劳动合同法》规定 第三十...
已经辞退,你死赖着不走有啥意义?又不给你发工资。 用人单位不能随便辞退员工,辞退必须要有合法正当理由,如辞退符合法律规定的情形,或者符合用人单位通过民主程序制定的规章制度,或者符合劳动合同的约定。否则属于违法解除劳动合同,劳动者可以申请...
最多设置5个标签!
付费偷看金额在0.1-10元之间
相关知识
民生银行信用卡逾期20号让还款(民生银行逾期一个月,怎么要全部还上)
来源:精选知识 时间:2022-09-15 04:21延期4、5天属于逾期,会在人民银行征信中心产生一次不良记录!你好,我欠民生银行信用卡两万多,今天他们给我打电话说让我处理下,而且最少这个月还一万多点,我说我...你都没钱了还有什么好纠结的要是收你滞纳金,你就拖着不还跟他们商量把滞纳金去了再...
信用卡逾期员工辞退怎么办(信用卡逾期员工辞退)
来源:精选知识 时间:2022-07-31 12:26你好, 根据《刑法》第196条规定,有下列情形之一,进行信用卡诈骗活动,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金;数额特...
信用卡额度1000逾期三个月-信用卡额度1000逾期三个月会怎么样
来源:债权债务 时间:2023-04-23 14:09信用卡额度1000逾期三个月了,银行不仅不给提额,还给我封卡!刚开始没有想到,三个月后,额度还是1000,但是算是用卡的属于差不多了。 但是到后来 额度就直接降为500了,我也对自己的比较信用卡一直没有还款有信心,后来我发现我的用户逾期还...
员工提完辞呈后就不来上班了,这样离职太任性!
来源:其它 时间:2022-01-17 14:43对于企业来说,会计(员工)离职完全是职场上的常规操作,按照流程处理就基本没问题。但是有一种离职却让企业感到头大,那就是:自动离职自动离职会计(员工)的状态通常都是:我走了,别找我,给我开证明,工资打卡里,也别问为什么。……比如下面的这位HR...
我要诉讼别人怎么做(别人把我起诉了,法庭让我去,我需要走什么流程)
来源:精选知识 时间:2022-04-20 16:37一、当事人起诉,首先应提交起诉书,并按对方当事人人数提交相应份数的副本。当事人是公民的,应写明双方当事人的姓名、性别、年龄、籍贯、住址;当事人是单位的,应写明单位名称、地址、法定代表人或负责人姓名。起诉书正文应写明请求事项和起诉事实、理由,...
我可以走法院起诉他吗(别人把我起诉了,法庭让我去,我需要走什么流程)
来源:精选知识 时间:2021-12-24 03:51任何形式的拖欠工资都可以持相关证据到法院起诉,并没有法律规定必须经过劳动部门裁决后才能起诉。 拖欠工资需要分以下情况进行处理: 一:劳动者给正规公司打工:建议持相关证据(工服、工资条、考勤表、合同、协议、工作证等)联系属地的劳动监察大队反映...
工作五个月没有签合同被辞退有补偿吗(上班5个月辞退怎么赔偿,没签合同)
来源:精选知识 时间:2022-04-20 04:40我在一家公司做了5个月,没签合同被辞退可以怎么要求赔偿和发放工资,如果和企业协商不成,只能走劳动仲裁或诉讼了,祝好运。我在一家公司做了5个月,没签合同被辞退可以怎么要求赔偿和发放工资,如果和企业协商不成,只能走劳动仲裁或诉讼了,祝好运。我在...
公司能不能因为劳动纠纷辞退员工(公司辞退员工,员工要赔偿公司吗)
来源:精选知识 时间:2021-11-26 05:28问题:★一、调岗调薪1、 调薪、调岗属于企业的自主决定权吗?2、 在什么情况下调薪、调岗才算合法?3、 强制无薪休假、停薪留职、待岗合法吗?4、 薪酬必然随着岗位的变化而变化吗?5、 违法降薪、调岗的风险及补救方式有哪些?6、 如何通过劳动...
违法辞退员工工资可以现结吗(公司辞退人工资要当时结清吗)
来源:精选知识 时间:2021-12-23 22:04需要立刻结清,拖欠工资可以到当地的劳动部门进行举报或者到法院起诉。 根据我国劳动部《工资支付暂行规定》规定 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 根据我国《劳动合同法》规定 第三十...
违法辞退我可以不接受吗(如果公司辞退你会怎么处理)
来源:精选知识 时间:2021-12-26 08:28已经辞退,你死赖着不走有啥意义?又不给你发工资。 用人单位不能随便辞退员工,辞退必须要有合法正当理由,如辞退符合法律规定的情形,或者符合用人单位通过民主程序制定的规章制度,或者符合劳动合同的约定。否则属于违法解除劳动合同,劳动者可以申请...