公司人走不结工资一直拖着怎么办

2023-11-13 20:23发布

公司人走不结工资一直拖着怎么办
自定义标题
段落格式
字体
字号
代码语言
1条回答
孙兴敏
1楼-- · 2023-11-13 21:16
去申请劳动仲裁 ,你联系我帮你处理 ,会得到一大笔补偿的 ,你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

相关知识

    公司开除人不结工资可以去法院吗(公司把我开除了要不要结清所有工资)

    来源:精选知识 时间:2022-07-13 09:28

    任何形式的拖欠工资都可以持相关证据到法院起诉,并没有法律规定必须经过劳动部门裁决后才能起诉。 拖欠工资需要分以下情况进行处理: 一:劳动者给正规公司打工:建议持相关证据(工服、工资条、考勤表、合同、协议、工作证等)联系属地的劳动监察大队反映...

    信用卡没还钱一直拖着会怎么样-信用卡没还钱一直拖着会怎么样呢

    来源:债权债务 时间:2023-03-20 01:57

    信用卡没还钱一直拖着会怎么样?我们最近遇到过这么一件事,具体情况是这样的可能,就是我们的如果车牌已经过户,然后欠款还欠银行,逾期6个月了,然后银行跟 银监会联合起来给我们做了起诉,所以我们的持卡车不能再继续拖欠了,以前还好,还能还点点,后来...

    男人一直拖着不离婚怎么办(男人拖着不离婚的心态)

    来源:精选知识 时间:2022-03-03 09:33

    如今在婚姻生活中,不少夫妻生活在一起,都是凑合着过日子,因为孩子、父母、财产等诸多原因,即便没有了感情也不会轻易选择离婚,这种情况很常见。 特别是男人,离婚总是不那么干脆,存在着一种不甘心的心态,就是没有了感情,也不愿去办离婚手续。 其实,...

    一方故意拖着不离婚怎么处理(如果一方拖着不离婚怎么办)

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 07:45

    如今在婚姻生活中,不少夫妻生活在一起,都是凑合着过日子,因为孩子、父母、财产等诸多原因,即便没有了感情也不会轻易选择离婚,这种情况很常见。 特别是男人,离婚总是不那么干脆,存在着一种不甘心的心态,就是没有了感情,也不愿去办离婚手续。 其实,...

    网贷逾期三个月还不结(网贷逾期三个月最后还了)

    来源:精选知识 时间:2022-03-29 00:08

    您好,如果说申请网贷不还的话,会产生以下几个后果影响的。 第一:面临暴力催收 通常网贷欠款逾期一天,可能贷款机构会打电话问一问,一般逾期3-5天,那么催收就开始加大力度打电话叫你还款了,如果一个星期以上,催收可能就会采取爆通讯录的形式了,对...

    欠了拍拍贷三万多没钱还怎么办-欠了拍拍贷三万多没钱还怎么办啊

    来源:债权债务 时间:2023-08-20 04:43

    欠了拍拍贷三万多块钱,没有还,现在真的不知道该怎么办了。 我是一个普通上班族,每个月工资也不是很高,所以每个月都只能刚刚好维持生活。而这次欠下的拍拍贷,让我陷入了更大的困境。 我认识一个朋友,他是在拍拍贷上借了钱,然后一直拖着没有还。他...

    公司工资逾期不发-公司工资逾期不发工资

    来源:精选知识 时间:2023-03-20 22:33

    给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:  1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;  2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。...

    公司拖欠工资怎么快速解决

    来源:公司法 时间:2022-04-20 13:43

    职场上,遇到老板拖欠工资是个很头疼的事,加班加点的干了几个月,工资却一直拖着,迟迟发不了,遇到这样的怎么办? 一、要搞清楚拖欠工资的原因是什么 第一点,搞清楚公司拖欠工资的原因,是经营状况不好吗?还是故意...

    工伤赔偿公司一直拖着怎么办(工伤赔偿公司一直拖着怎么办)

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 00:04

    工伤要求赔偿,单位一直拖着,劳动者可以申请劳动仲裁处理的。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立...

    银行外包不协商(银行外包辞职,银行拖着不放人)

    来源:精选知识 时间:2023-03-20 06:23

    1、不签劳动合同是用人单位的责任,你可以不用管,也不用担心,用工的法律风险在用人单位。2、社会保险是国家法定的,从用工之日起就应当建立,不管签没签劳动合同用人单位不办理是违法的。不按月支付劳动报酬也是违法的。3、等到你什么时候不想在这个单位...