2023-11-13 20:28发布
一、1级至4级工伤伤残赔偿标准1级至4级工伤伤残赔偿标准，在中国全国各地都是统一的赔偿标准，具体如下：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为...
网友提问：下班途中遇交通事故，肇事者全责，公司缴纳了社保，并为其申请了工伤； 山东律师肖彩慧回答：既然交了社保也申请认定了工伤，那么单位只需支付其停工留薪期的工资即可，过了停工留薪期职工还不来上班可发通知要求其上班，否则可以按照旷工处理。职...
工伤赔偿金额，需要根据你的工资标准、所处地区、是否解除劳动关系、本人年龄来计算。 假定你的工资为4500元，是在黑龙江地区工伤职工，按解除劳动关系来设计，在其它的工伤待遇项目已经享受，且距法定退休年龄在五年以上的情况下，工伤八级待遇：一次性...
企业因破产等原因，可以终止劳动合同。 对于一至四级伤残职工，由工伤保险基金按月支付伤残津贴，达到退休年龄的，办理退休手续，享受退休金待遇。 对于五到十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次...
工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。 具体工伤赔偿事项： 医疗费 1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先...
16个月的本人工资。 保留与用人单位的劳动关系，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，六级伤残为本人工资的60%。 与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，补助金...
工伤与公伤的区别： 主体及相互间关系不同。工伤发生在劳动关系中，也就是用人单λ和劳动者之间，公伤发生在国家机关、参照公务员法管理的事业单λ和社会团体与其工作人员之间，这种关系不属于劳动关系，带有行政属性。 确定待遇的依据不同。工伤待遇由工...
劳动能力鉴定是劳动鉴定机构根据国家鉴定标准，确定劳动者伤残程度和丧失劳动能力程度的一种综合评定。 一般来说，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。那么，劳动能力...
一、医疗费 法律依据：《工伤保险条例》第三十条。 二、住院伙食补助费、交通、食宿费 法律依据：《工伤保险条例》第三十条。 三、辅助器具费用 法律依据：《工伤保险条例》第32条。 四、停工留薪期工资 法律依据2011《工伤保险条例...
职工因工致残评定伤残等级后,享受一次性伤残补助金待遇,各个等级的标准不同。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受一次性伤残补助金待遇,标准为： 1、一级伤残为27个月的本人工资。 2、二级伤残为25个月的本...
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