无缘无故我才刚上了七天班就被辞退了 而且还是正式工 那是真的

2023-11-12 21:59发布

无缘无故我才刚上了七天班就被辞退了 而且还是正式工 那是真的 我真的很懵
1条回答
王梓萌
1楼-- · 2023-11-12 22:08
去申请劳动仲裁就可以 ,你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

相关知识

    违法辞退员工工资可以现结吗(公司辞退人工资要当时结清吗)

    来源:精选知识 时间:2021-12-23 22:04

    需要立刻结清,拖欠工资可以到当地的劳动部门进行举报或者到法院起诉。 根据我国劳动部《工资支付暂行规定》规定 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 根据我国《劳动合同法》规定 第三十...

    只上了10天班,扣十天底薪合法吗

    来源:劳动工伤 时间:2021-09-03 16:07

    只上了10天班,扣十天底薪合法吗依据我国相关法律的规定,上10天班扣10天底薪是不合法的,用人单位不得无故克扣劳动者的工资,劳动者可以向劳动机关投诉的。《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无...

    因开除劳动纠纷怎么处理(劳动法无故开除)

    来源:精选知识 时间:2021-11-26 05:41

    首先,需要了解你有没有与单位签订劳动合同,也即与单位的关系是雇佣关系还是个人代理关系。如果你是单位职工,无论是试用期还是转正后,应按照劳动法来处理;如果你是个人代理关系,单位解除的就是经济合同,应按合同法来处理。 其次,按照你是单位员工,在...

    贷款逾期会被公司辞退吗(向金融公司贷款逾期被起诉会不会坐牢)

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 02:04

    后果一:计算罚息 天底下没有免费的午餐,金融机构愿意借钱给你,一定会收取你的利息,而一旦你借钱不还,那么,对不起,逾期罚息和贷款违约金之类的条款就是为你设计的。   罚息是贷款逾期最直观的后果之一,它直接与你金钱挂钩,为什么这么说?  事实...

    人力薪酬管理类法律法规(薪酬管理有什么法律风险)

    来源:其它 时间:2022-04-20 21:14

    1.薪酬管理有什么法律风险 了解相关的劳动薪酬法规,熟知薪酬管理过程中潜在的法律风险: 1、薪酬决定中存在的法律风险 如何建立和履行一揽子薪酬训划是企业内部的自主行为。我国推行通过集体协商方式确定工资水平的机制,当事人协商确定工资标准,建立...

    劳动法无辜辞退正式员工赔偿(正式员工无故被辞退,怎么要求赔偿)

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 19:01

    用人单位应当向你支付经济赔偿金,即每工作一年,折合两个月工资补偿。  有以下法条供您参考。   《劳动合同法》四十三条规定:用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。  用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求...

    交通银行信用卡逾期了七天 交通银行信用卡逾期了七天

    来源:精选知识 时间:2022-09-20 15:19

    上了黑名单,可能会被停掉,包括以后没有银行可以申请信用卡。信用卡55.3忘记还款晚了七天会影响信用吗应该不会影响你的信用。你只晚了7天。现在多交,比如回60元(忘记还的钱可能要收点利息),查下个月的账单。下个月的账单应该会有溢额。我觉得只要...

    7天房贷逾期 房贷逾期了七天怎么办

    来源:精选知识 时间:2022-09-28 00:16

    先还上贷款,应该还有额外的利息。应该会有信用不良的记录,你最好打电话问一下给你办贷款的人,应该如何处理这个问题房贷逾期3一7天会被起诉吗?因有事房贷逾期7天没还会被起诉吗?你好,一个月之内还款,被起诉的可能性就极小。除非一拖再拖,银行才可能...

    没回微信被开除

    来源:精选知识 时间:2022-02-20 03:35

    该啊!怎么不该?猝死上新闻还可以火一把呢!想想这一两年上班猝死的新闻,这可以哦~不要命的可以24小时待命。 这个话题我更看重的是前半句,深夜没回公司微信被炒。如果是值夜班就不说了,值班期间不管什么事都要回,如果不回那确实是失职。 如果夜里是...

    非正式员工被公司辞退怎么赔偿?

    来源:劳动工伤 时间:2022-04-20 23:24

    小编为大家整理了关于非正式员工被公司辞退怎么赔偿?的相关内容知识,希望可以为您提供帮助。不管是正式员工,还是非正式员工,只要双方签订了劳动合同,存在劳动关系,违反法律规定被辞退的,公司都要进行赔偿。非正式员工,是相对于正式员工而言的,劳动者...