2023-11-12 16:34发布
给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉； 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。...
延迟发放工资，并不一定需要支付补偿金。只有无故拖欠工资，经劳动监察责令支付依然不支付的，才需要支付赔偿金。 《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资...
按时足额支付劳动报酬是用人单位的义务。用人单位违反约定，克扣或者无故拖欠劳动者工资的，应当承担相应责任。 1。用人单位无故克扣或者拖欠劳动者工资，或者拒不支付劳动者延长工作时间工资的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，并向用人单位要求...
拖欠工资全称是无故拖欠工资，即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。我国《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。按月支付即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月...
欠薪全称是指无故拖欠工资，即没有法律规定的情形，单位未按时或者足额支付劳动者工资的行为。我国《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。月付是指工资要以月薪的形式发放，也指按月支付。因此，用人单位...
该公司拖欠工资是违法的，用人单位无故拖欠或克扣工资，有权要求用人单位支付应得劳动报酬，并可要求支付应得工资收入总额25%的经济补偿或赔偿费用；如向劳动局等部门投诉，劳动主管部门查清事实后，可依法责令用人依法给予应付工资收入50%至100%的...
拖欠工资全称是无故拖欠工资，即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。 我国《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 按月支付即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括...
这是一种最恶劣的习惯，没有这种高消费的能力，就不要去透支自己的消费水平，造成的恶果是很严重的，银行会把你列为失信黑名单，你就寸步难行了，另外也还要承担很高的高额的利息，根本划不来。在银泰城里面上班老板工资不发怎么办建议与其他一同被拖欠工资的...
写清楚事情经过，拖欠工资金额，拖欠时间等。 工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。 拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。 也可以到劳动局监察大队投诉。 由于公...
写清楚事情经过，拖欠工资金额，拖欠时间等。 工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。 由于公司未能按时发放劳...
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