2023-11-11 08:41发布
绩效工资计算有以四种方案，如下所示： 1、仅对员工个人既定绩效工资额度进行考核和分配： 员工月度实得绩效工资=员工既定绩效工资额度×员工考核系数 2、在方案一的基础上考虑与公司总的经营效益挂钩： 员工月度实得绩效工资=员工既定绩效工资额度×...
女职工有生理假吗 女职工有生理假吗？生理假是根据法律规定提供合理保障的（医院开具假条）的情况下，企业不得克扣其工资报酬。值班时间休息最多算三个月。工资报酬不会提高生理假工资。 建议协商解决。建议协商解决。建议协商解决...
劳动者都知道，我们的工资组成是有基本工资以及其他林林总总的奖金等组成的，还要扣除五险一金以及其他的一些费用。那么工资到底是怎么计算的呢?下面瑞律小编为您整理了有关于工资计算的标准。工资计算标准是怎样的工资不止是工资薪金，还包括了很多项目，所...
养老保险退保办理流程 养老保险退保办理流程：第一步：带上您的身份证、复印件、原始的社保卡或者医保卡第二步：到当地人力资源和社会保障局劳动人事科申请退保。第三步：在银行网点办理保留用卡记录和退保交易单据。注意事项：如果您是职工，您的...
我国《劳动合同法》第20条规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。在试用期的员工工资，不得低于相同岗位最低档工资或劳动合同中约定工资的80%，比如劳...
春节即将来临，按照以往经验，又有一大波人即将步入婚姻殿堂。按照国家规定，职工结婚的一般可享受1-3天婚假，婚假是带薪休假的，那么婚假的工资发放标准是如何规定的呢？1再婚者有婚假吗？根据《劳动法》第51条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以...
第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。【解读】本条是关于试用期工资的规定。用人单位滥用试用期的另一个表现方面是试用期间付给劳动者的薪金待遇低。实践...
案例： 小王在一家工厂打工，该厂因涉嫌制假，老板被抓，厂房被查封，小王和工厂签订的劳动合同被认定为无效。当时小王已在该厂工作了一年半，厂方欠小王工资近万元。这一年多的工资还能要回吗？ 依照劳动法第18条之规定，违反法律，行政法规的劳动合同为...
同工同酬一直是每个劳动者的愿望，但是在实际中只存在同工不同酬，所以，很多劳动者的劳动积极性就容易受到打击，对社会发展具有严重的阻碍作用。很多劳动者都会问同工不同酬违法吗?对于这个问题，瑞律小编为大家浅要的分析一下，希望对大家有所帮助。 一...
计算自己的薪级工资，首先我们要看岗位工资，目前有技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位，对应的等级分别为13个、10个以及5个，每个岗位都对应了一个工资标准。其次，我们来看薪级工资，专业技术人员以及管理人员设置了65个薪资等级，普通工作人员设置了...
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