接到一个offer 试用期5000+200全勤 转正后55

2023-11-10 09:04发布

接到一个offer 试用期5000+200全勤 转正后5500+200全勤 任务量是做到usd1000利润 现在公司给我的提成方案是30% 但是他们要求转正后必须做到usd1000利润,否则会按实际利润发底薪,比如当月只完成了usd500 则底薪从5500变成500/1000*5500=2750 转正有如果没达到任务量只有2个月可以申请全额底薪 想请问这样是合法的吗?如果我入职同意了这个方案,我离职时是否可以主张公司补偿部分底薪?
1条回答
钟昊
1楼-- · 2023-11-10 08:56
这是不合法的,如有其他疑问,可电话或一对一咨询我,以便更好维护您的权益。

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