我于2023.4.26日来到目前所在的**负责的项目上班，到现在都没有签订劳动合...

根据您提供的情况，您的合法权益包括：1 未签订劳动合同的合法权益：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起应当与劳动者订立书面劳动合同。若您在2023426日入职，至今仍未签订劳动合同，您可以要求公司依法与您签订劳动合同。2 未休年休假：根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有年休假。若您自入职以来未休过年休假，您可以要求公司依法支付未休年休假工资报酬。3 加班费：根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当支付加班费给加班劳动者。若公司未经您的同意安排加班，您可以要求公司支付加班费。4 工作时间和休息休假：根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当按照国家规定向劳动者支付工作时间和休息休假。若公司未经您的同意安排加班，您可以要求公司依法支付加班费并安排补休或支付加班费。5 劳动监察投诉：根据《中华人民共和国劳动监察法》规定，劳动者可以向劳动监察部门举报用人单位的违法行为。若公司未经您的同意安排加班，您可以向劳动监察部门投诉，要求公司依法支付加班费并安排补休或支付加班费。综上所述，您在维护自己的权益时，可以要求公司依法与您签订劳动合同，支付未休年休假工资报酬，要求公司支付加班费并安排补休或支付加班费，要求公司依法支付加班费并安排补休或支付加班费，以及向劳动监察部门投诉要求公司依法支付加班费并安排补休或支付加班费。 2023-10-29 20:01:20  赞 0 提示：律师回复仅供参考，如需更多帮助，请咨询律师。 成长会 云南-昆明市-西山区 咨询解答：993人 追问 营业许可证是营业执照吗营业执照是任何从事个体工商户或有限公司的都需要由工商局解决的资料。经营许可证是针对个体工商户或有限公司具体从事的特殊经营范围而定的，例如：经营食品销售的，要解决食品流通许可证，经营烟酒的，要解决烟酒经营许可证。怎样补办营业执照1、要是营业执照遗失，第一步要做的先是登报说明。2、工商局解决以下流程：⑴法定代表人签订、公司加盖公章的《公司变换登记申请书》。⑵公司盖章的《指定代表或者共有委托代理人的证明》。⑶有限职责公司提交股东会决议定，由股东盖章单位股东或签字自然人股东。股份有限公司提交股东大会决议会议记录，由会议主持人和出席股东大会的董事签字。国有独资公司依据《公司法》和公司章程的限定和流程，提交国有资产监督管理委员会的决定或者董事会决议。国有资产监督管理委员会的决定加盖国有资产监督管理委员会的公章;董事会决议由董事签字。一人有限公司提交股东书面决定，由股东盖章法人股东或签字自然人股东。⑷是公司集团的子公司，名称中冠以公司集团名称或者简称的，应当提交加盖公司集团母公司印章的《公司集团登记证》复印件;是参股公司的，还应当提交公司集团管理组织认可的证明。⑸法律、行政法规限定公司名称变换须报经准许的，提交有关的准许文件或者许可证书复印件。⑹法定代表人签订的新公司章程或章程修正案。⑺公司《公司法人营业执照》副本。营业执照变换流程变换营业时限、股东名称所需要手续1、填写公司法定代表人签订的《公司变换登记申请书》;2、填写公司签订的《指定代表或者共有委托代理人的证明》;3、股东会决议或决定。 2023-11-09 22:23:57  赞 0 提示：律师回复仅供参考，如需更多帮助，请咨询律师。 听律咨询助手 当前在线 立即咨询 律师解答内容因案情而异，即使相同的问题不同的律师也可能会有不同的看法。 如需更多详细及针对性解答，请继续咨询我并描述自身情况，24小时在线。 没有符合您的答案？立即在线问律师 .message { display: flex; align-items: center; margin: 5px 0; } .message-bubble { flex: 1; background: #ecf0f2; padding: 10px 20px; border-radius: 7px; font-size: 14px; color: 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我所在的**没有跟我签订劳动合同，目前在该**上班已有两年多，现在因为怀孕**要辞退我，我该怎么维护自己的权益  我在***家化妆品**做专柜销售，从上柜到正式营业半个月，店铺领班通知我说**下达命令说我不适合这份工作，让我不用来上班了，我给**领导打过电话之后得到的也是同样的回答，没有劳动合同，没有社保，因为我上班路上堵车导致迟到所以就把我口头开除了，我应该怎么维护我的权益？  劳动者辞职到期，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息。2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以到；3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。 没有认可领导帮我安排的下一家项目工作，被迫提前离职，该如何维护我的权益  你好 我申请婚假，**领导要求我自己主动提交离职申请，以要求我自己主动离职要挟，才可批婚假，我正常工作到年后，有年终奖，项目奖（**有保密协议，这都是领导口头许诺，我没有直接证据），现在**领导电话都已把我拉黑，我无法联系到人。目前状况，我该怎么维护我的权益  您好，我是一名暑假工，我所在的这个**，与本人没有签署劳动合同或者临时劳动合同，并且在没有迟到早退的情况下苛扣100元工资，并且无理由辞退。您觉得我该怎么做才能维护到我的权益？  我被人拍了照片并且上网传播，我应该怎么维护我的法律权益  你好，**对我打压，让我调岗我应该怎么维护我的权益  如果单位辞退，可以申请劳动仲裁，争取经济补偿。具体电话联系或者来所咨询 我在阳光财险电销蒲城上班了，和**签了***年合同，现在干了半年多，**要求集中办公，要到渭南上班，我去不了，**让我调到其他岗位我不愿意，就把我的名单都抽走了，我这咋么维护权益  长久在管理工作职位上工作的，退休年纪为55岁；长久在生产职位上工作的退休年纪为50岁。凡在本单位担任肯定行政管理职务或未直接从事本单位生产产品活动或不直接从事本行业一线生产、服务、工勤职位工作的，都按从事管理职位确定。工人在管理职位的累计工作时间大于在生产职位的累计工作时间即为长久在管理职位工作，退休年纪应为55岁；反之，即为长久在生产职位工作，退休年纪为50岁。公司工人退养或待业、失业期间，不计量在任工作时间。《劳动合同法》第42条限定，“在本单位持续工作满15年，且距法定退休年纪不够五年的”，用人单位不得根据劳动合同法第40条、41条限定解除劳动合同。而劳动合同法第40条、41条是用人单位除劳动者存在严重犯错外常见的裁减人员的法定情形。 老板没有跟我签订劳动合同，我现在已经上了8个月班了，***直没有说劳动合同的事情，怎么维护自己的权益  劳动法的主要调整对象劳动关系，是指劳动力所有者(劳动者)与劳动力使用者(用人单位)之间，为实现劳动过程而发生的一方有偿提供劳动力由另一方用于同其生产资料相结合的生产关系。劳动和社会保障部2005年5月25日颁布的《关于确定劳动关系有关事项的通知》第一条对“劳动关系成立”的界定做了比较明确的界定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：1用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;2用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动;3劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 劳动纠纷法律知识 更多>> 保安公司拖欠工资如何维权 一、保安公司拖欠工资怎么办 您好，对于您提出的问题，我的解答是《刑法修正案八》四十一规定在刑法第二百七十六条后增加一条，作为第二百七十六条之一“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年 2023-11-09 4次阅读 公司欠钱注销后，员工能申请补偿吗？ 一、"薪资待遇问题离开公司能否申请补偿?" 你们单位拖欠工资可以申请补偿吗，当然是可以的啊1、用人单位应当按照劳动合同上约定的工资发放日支付劳动者的工资；且该约定不得违反“按月支付”的原则。若超过时间未发放的，即属于拖欠工资，为违法行为。2、用人单位拖欠工资的，劳动者可向劳动保障 2023-11-09 2次阅读 加班费如何主张 一、"如何索要加班费举证技巧" 1.劳动者要求单位支付加班费的，可以先与用人单位协商解决，协商不成的，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。索要加班费劳动者应当就加班事实的存在承担举证责任。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解 2023-11-09 0次阅读 周末加班工资算法 一、"周末加班工资计算方法与规定" 周末加班2倍工资是按照平时发放的工资乘以2。加班的工资的发放主要指的就是劳动者，按照用人单位的生产和工作方面的要求，在工作规定的时间之外延长自己的工作时间，那么是需要获得相关的劳动报酬的。二、不定时工作制周末加班费计算方法及工作制加班费含义 不 2023-11-09 1次阅读 计件工资是否有加班费？ 一、"工作计件工资是否包含加班费？" 根据劳动部发布的《工资支付暂行规定》第十三条以及《<工资支付暂行规定>补充规定》第二点第1条的规定，关于计件工资制加班费问题，分两种情况第一，凡是安排劳动者在法定工作日延长工作时间或安排在休息日工作而又不能补休的，均应支付给劳动者 2023-11-09 2次阅读 劳动者有权拒绝加班吗 一、"劳动者是否具有拒绝加班的权利？" 一、劳动者是否有权拒绝加班正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间，首先必须是由于生产经营需要，其次要与工会和劳动者协商，用人单位不得强迫劳动者加班，也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝。除此之外，延长工作时间的长度也不是随意的，一般每日不超 2023-11-09 1次阅读 离职员工加班工资计算方法 一、"员工离职时是否可以获得加班工资?" 员工自动离职后，用人单位应该支付工资。但是，如果劳动者自动离职给用人单位造成的损失，用人单位可以单独起诉劳动者要求该劳动者承担。如果用人单位拒绝支付工资，劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付。1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动 2023-11-09 1次阅读 公司拖欠工资或半年的工资,可以要求补偿或双倍赔偿 一、"双倍赔偿和经济补偿追讨拖欠工资的法律途径" 用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。可以申请劳动仲裁的，关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、 2023-11-09 2次阅读 国庆加班工资相关问题 一、"国庆节不放假，员工是否有加班工资？" 这种情况的婚前财产，不属于夫妻共同财产。夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所有（一）工资、奖金;（二）生产、经营的收益;（三）知识产权的收益;（四）继承或赠与所得的财产，但本法第十八条第三项规定的除外;（五）其他应当归共同 2023-11-09 2次阅读 加班工资与社保基数的关系 一、加班工资是否算作社保缴费基数 职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数，其中新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数;参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。二、"社保基数是否算加班工资？" 操作流程第一步，便 2023-11-08 4次阅读 相关热点 更多>> 如何看待网络舆论网络诽谤如何界定 网络舆论是一把双刃剑，《你好检察官》中的姜文静因为网络舆论错失关键机会，身处舆论的她却懂得冷静对待。网络舆论，是指在互联网上流行的对社会问题不同看法。 花9万买二手车泡水店方拒绝全额退款 7月16号蔡先生在淘车二手车郑州店买了一辆车，但是在车管所登记时，遇上郑州720暴雨，他的车被水泡了。之后分期已经取消，剩下两万多的首付待退。对于这两万块钱该怎么退费，蔡先生说，销售方表示让他承担一部分责任。蔡先生需要承担责任吗？ 盗窃罪转化为抢劫罪案例？ 盗窃罪转化为抢劫罪案例 未拴绳狗咬人后主人骑车逃跑：它是畜生我管不了 10日下午，湖北武汉的吴先生在路边问路时，被一条宠物狗咬伤。据吴先生描述，咬人的狗约有1米多高，是只大型犬，一下就咬住他的左腿膝盖。而狗主人看到狗咬人后，立马给狗拴上绳子，并称“它是畜生，我管不了”，就骑车跑了。这件事大家怎么看？欢迎大家发表自己的观点。 律师点评 更多>> 潘启余 在线咨询 #女子怀孕七个月被公司劝退# 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