2023-11-09 04:58发布
劳动仲裁成功之后怎么拿钱 劳动仲裁成功之后怎么拿钱?当然是等开庭了,依据是工资支付依据三十五日内发放,也就是说可以单独请一个经理来谈,大不了不开庭,如果人家公司态度好,也不会拖欠半年,如果态度不好,就要单独请经理来谈。可以通过劳动...
各位大学生、准大学生们结束了紧张的学习之后,一部分同学可能会提前进入打工人状态,打一些暑假工,提请各位暑假工们注意以下几点: 问:我是暑假工,老板需要给我缴五险一金吗?不跟我签劳动合同我是不是也能索赔? ...
出国手续包括国内手续和国外手续。 国内手续主要包括:护照、签出境证明、培训证等,去有的国家和地区还要打预防针,以免得传染病。有的国家须在批准入境前办理个人资料公证。这些手续一般由经营公司统一办理。 国外手续包括:入境许可、工作准证等,由外国...
劳务派遣工的年龄限制是怎样的劳务派遣工年龄在18-59岁期间都属于合法的,所以派遣工也只能在这个年龄段里。采取劳务派遣有两大的好处,一是让国有企业、机关事业单位突破用工编制的限制,二是为用人单位在劳动合同管理、社会保险办理等方面提供专业服务...
比如你要到电信上班介电信不直接聘用你, 于是电信委托派遣公司招聘电信工作人员, 于是你应聘并与派遣公司签订了劳动合同, 然后派遣公司将你派遣到电信公司去上班, 工作一月电信将工资与考勤发到派遣公司, 派遣公司收到后再将工资打到开立帐户上, ...
有效的劳动合同必须要符合三个条件: 1、用人单位和劳动者都应当能够依法承担劳动合同的责任。因此,用人单位必须是具有法人资格的单位或者是能够独立承担民事责任的经济组织和个人,劳动者必须具有劳动能力、年满16周岁,从事繁重体力劳动的,还必须年满...
1.确认事实劳动关系有哪些法律规定 根据《中华人民共和国劳动合同法》,认定事实劳动关系的证据有:事实劳动关系是指用人单位与劳动者在履行劳动权利和义务时一种既成事实,客观存在的劳动关系,大体有以下几种形式:(一)应签订而未签订劳动合同;(二)...
劳务派遣工存在于劳务派遣用工形式当中,一般就是指其中的劳动者,也就是通常被派遣到其他单位工作的人。那到底劳务派遣工是什么意思呢?相信很多人当了几十年的派遣工都说不清楚。接下来,就让瑞律小编为您做详细解答吧。一、劳务派遣工是什么意思劳务派遣,...
来源:劳动法的光芒注意:部分待遇要根据各个地区的地方立法确定1.年工作日=365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天。2.季工作日=250天÷4季=62.5天/季。3.月工作日=250天÷12月=20.83天/月4.工作小...
1劳务派遣工的工资由谁发放? 2劳务派遣工加班工资应由谁支付?3劳务派遣工资发放步骤4派遣员工拿不到工资该找谁? 虽然派遣员工是与派遣单位建立劳动关系,应由派遣单位支付工资,但实际上该工资是体现在用工单位支付给派遣单位的派遣费用中。鉴于...
最多设置5个标签!
付费偷看金额在0.1-10元之间
相关知识
劳动仲裁过后如何能快速拿到钱,劳动仲裁怎么快速拿到钱
来源:债权债务 时间:2022-06-14 12:55劳动仲裁成功之后怎么拿钱 劳动仲裁成功之后怎么拿钱?当然是等开庭了,依据是工资支付依据三十五日内发放,也就是说可以单独请一个经理来谈,大不了不开庭,如果人家公司态度好,也不会拖欠半年,如果态度不好,就要单独请经理来谈。可以通过劳动...
暑假工必知几要点!
来源:其它 时间:2022-09-06 14:14各位大学生、准大学生们结束了紧张的学习之后,一部分同学可能会提前进入打工人状态,打一些暑假工,提请各位暑假工们注意以下几点: 问:我是暑假工,老板需要给我缴五险一金吗?不跟我签劳动合同我是不是也能索赔? ...
中国人在国外有劳务需要签合同吗(中国人在国外签的合同有用吗)
来源:精选知识 时间:2022-04-20 03:04出国手续包括国内手续和国外手续。 国内手续主要包括:护照、签出境证明、培训证等,去有的国家和地区还要打预防针,以免得传染病。有的国家须在批准入境前办理个人资料公证。这些手续一般由经营公司统一办理。 国外手续包括:入境许可、工作准证等,由外国...
劳务派遣工的年龄限制是怎样的
来源:劳动工伤 时间:2022-04-20 22:34劳务派遣工的年龄限制是怎样的劳务派遣工年龄在18-59岁期间都属于合法的,所以派遣工也只能在这个年龄段里。采取劳务派遣有两大的好处,一是让国有企业、机关事业单位突破用工编制的限制,二是为用人单位在劳动合同管理、社会保险办理等方面提供专业服务...
劳务派遣用工(劳务派遣用工管理办法)
来源:精选知识 时间:2022-04-20 21:06比如你要到电信上班介电信不直接聘用你, 于是电信委托派遣公司招聘电信工作人员, 于是你应聘并与派遣公司签订了劳动合同, 然后派遣公司将你派遣到电信公司去上班, 工作一月电信将工资与考勤发到派遣公司, 派遣公司收到后再将工资打到开立帐户上, ...
个人签的劳务协议有效吗
来源:劳动工伤 时间:2021-08-30 16:50有效的劳动合同必须要符合三个条件: 1、用人单位和劳动者都应当能够依法承担劳动合同的责任。因此,用人单位必须是具有法人资格的单位或者是能够独立承担民事责任的经济组织和个人,劳动者必须具有劳动能力、年满16周岁,从事繁重体力劳动的,还必须年满...
劳动关系领域法律法规(确认事实劳动关系有哪些法律规定)
来源:劳动工伤 时间:2022-04-20 21:421.确认事实劳动关系有哪些法律规定 根据《中华人民共和国劳动合同法》,认定事实劳动关系的证据有:事实劳动关系是指用人单位与劳动者在履行劳动权利和义务时一种既成事实,客观存在的劳动关系,大体有以下几种形式:(一)应签订而未签订劳动合同;(二)...
劳务派遣工是什么意思,有哪些方式(劳务派遣用工的方式有哪些)
来源:其它 时间:2023-06-06 12:30劳务派遣工存在于劳务派遣用工形式当中,一般就是指其中的劳动者,也就是通常被派遣到其他单位工作的人。那到底劳务派遣工是什么意思呢?相信很多人当了几十年的派遣工都说不清楚。接下来,就让瑞律小编为您做详细解答吧。一、劳务派遣工是什么意思劳务派遣,...
65条!劳动争议“仲裁或诉讼请求”所涉计算方法大汇总
来源:劳动工伤 时间:2022-04-20 17:35来源:劳动法的光芒注意:部分待遇要根据各个地区的地方立法确定1.年工作日=365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天。2.季工作日=250天÷4季=62.5天/季。3.月工作日=250天÷12月=20.83天/月4.工作小...
劳务派遣工没拿到工资应找谁?
来源:其它 时间:2022-06-02 11:281劳务派遣工的工资由谁发放? 2劳务派遣工加班工资应由谁支付?3劳务派遣工资发放步骤4派遣员工拿不到工资该找谁? 虽然派遣员工是与派遣单位建立劳动关系,应由派遣单位支付工资,但实际上该工资是体现在用工单位支付给派遣单位的派遣费用中。鉴于...