2023-11-08 11:18发布
浩富中国中关于《劳动法》与《劳动合同法》在条款上的不同指出《劳动合同法》是《劳动法》的子法,两者在具体的条款上也存在很多不同,以下是几条较为有代表性的差别:一、用人单位的规章制度《劳动合同法》规定用人单位必须建立完善劳动规章制度,并对直...
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(一)审查限制性条款: 由于用人单位在劳动就业关系中处于较为有利的地位,因此在签订劳动合同时通常会利用这种优势,制定一些不合理的格式条款强迫劳动者接受,比如不合理的服务年限、苛刻的劳动纪律等条款。这类条款片面强化劳动者的义务、限制劳动者的人...
劳动法,是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称,既包含《中华人民共和国劳动法》也包括《中华人民共和国劳动合同法》。 《中华人民共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和...
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随着社会的发展,人们法律意识的普遍增强,加上《劳动法》及《劳动合同法》倾向保护劳动者的利益,导致用人单位在劳动关系纠纷的处理中,常处在弱势地位。 而在实务中,用人单位存在有的不签订劳动合同、有的以劳务合同...
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你把空格内容填上就行了。 全 日 制 劳 动 合 同 甲方(用人单位)名称: 住址: 乙方(劳动者)姓名: 性别: 居民身份证号码: 住址: 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、...
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