上一休一,工资再怎么计算,而且在法定节假日,还有上课的额外提

2023-06-06 19:26发布

上一休一,工资再怎么计算,而且在法定节假日,还有上课的额外提成,老板说不给就不给,拖到10号以后才有课时费,合法吗
友情提示: 此问题已得到解决,问题已经关闭,关闭后问题禁止继续编辑,回答。
该问题目前已经被作者或者管理员关闭, 无法添加新回复
1条回答
董君舒
1楼-- · 2023-06-06 19:22
咨询电话17726941525

相关知识

    基本工资怎么算

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 08:46

    您好,很高兴为您解答: 理合法的工资计算方法 总结如下: 1、应发工资总额=工资标准×(实际出勤天数 可享受的节假日天数)÷(应出勤天数 可享受的节假日天数) 加班工资 2、加班工资=加班工资计发基数÷21.75×加班天数×...

    基本工资怎么算(excel基本工资怎么算)

    来源:精选知识 时间:2021-11-10 20:09

    您好,很高兴为您解答: 理合法的工资计算方法 总结如下: 1、应发工资总额=工资标准×(实际出勤天数 可享受的节假日天数)÷(应出勤天数 可享受的节假日天数) 加班工资 2、加班工资=加班工资计发基数÷21.75×加班天数×...

    今年春节放假时间安排,今年春节放假时间安排最新

    来源:债权债务 时间:2022-06-16 10:32

    今年春节放假时间安排表 今年春节放假时间安排表,没有觉得少,也没有觉得多,假期还是不短的,最长一天在12月8日!真好!我是过的一样,不过我刚开始去找工作我去三亚过年,给老婆买了两台小米手机,抽了一次烟,出去玩了一下午,还去看了电影...

    2020年工作日多少天

    来源:精选知识 时间:2021-09-27 11:21

    不久前,国务院发布了2021年节假日安排通知,与以往一样,法定节假日没有变化,一样是11天,其中国庆和春节为3天,通过调休可以实现连休一周,这样还是比较方便的,另外元旦、清明、五一、端午、中秋为一天,这11天就是我国的法定节假日,如果这个时...

    加班工资的计算(月薪制加班工资的计算)

    来源:精选知识 时间:2022-03-06 11:47

    (一)加班工资如何计算 1.用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资...

    你我贷逾期费

    来源:债权债务 时间:2022-06-10 19:59

    你我贷逾期费 你我贷逾期费用是0.239%,也就是一万块钱的欠款,你最多要扣2400块钱的逾期费用,而银行贷款最少能贷5-6万块钱的额度,所以银行是不会从你个人身上扣费用的。你的信用卡应该是银行的贷款,而我是你的唯一债务人,你应该...

    元旦法定节假日几天假,元旦法定节假日几天

    来源:债权债务 时间:2022-06-16 11:17

    元旦法定节假日几天假期 元旦法定节假日几天假期了。但是有个2天直至12天的产假,期间又没办法回家过年。压力大啊。产假:产假是从企业正式发放正式薪资之日起计算,所以不能多不能少啊啊啊啊啊啊。没错,高薪和福利背后是生命的消逝。现在很多...

    劳动关系和劳务关系的区别

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 10:18

    1、两者产生的依据不同。劳动关系是基于用人单位与劳动者之间生产要素的结合而产生的关系;劳务关系产生的依据是双方的约定。 2、适用的法律不同。劳务关系主要由民法、合同法、经济法调整,而劳动关系则由劳动法和劳动合同法规范调整。 3、主体资格不同...

    劳动关系和劳务关系

    来源:精选知识 时间:2021-09-16 09:06

    1、两者产生的依据不同。劳动关系是基于用人单位与劳动者之间生产要素的结合而产生的关系;劳务关系产生的依据是双方的约定。 2、适用的法律不同。劳务关系主要由民法、合同法、经济法调整,而劳动关系则由劳动法和劳动合同法规范调整。 3、主体资格不同...

    劳务关系和劳动关系

    来源:精选知识 时间:2021-09-16 08:55

    1、两者产生的依据不同。劳动关系是基于用人单位与劳动者之间生产要素的结合而产生的关系;劳务关系产生的依据是双方的约定。 2、适用的法律不同。劳务关系主要由民法、合同法、经济法调整,而劳动关系则由劳动法和劳动合同法规范调整。 3、主体资格不同...