1.法定节假日不休息也没有一日三薪
2.钉钉上班打卡时间是9.00-11.5013.50-17.50 真正时间却是要求8.30之前必须打卡 18.00以后才能打卡一天要求打4次卡
3.每周五中午占用休息时间培训，晚上占用下班时
间考试，有一周中午天天培训
4.上班时间不满2年的员工离职要扣工服费
5.非自愿拍抖音
6.因一张监控截图诬陷员工玩手机因此罚款，威胁
不签罚单直接开除
7.天天查看监控，时不时截图群里电话批评
8.主管自己仪容仪表不合格，却严格要求员工，自己迟到，却对迟到员工批评
这些可以劳动仲裁吗？
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付费偷看金额在0.1-10元之间
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