你好，工伤认定已经结束在走报销程序期间员工是否可以正常离职并

可以正常办理离职 ，但离职的原因不能按照 因工伤原因离职的 ，或者员工自身的原因离职 ，需要是因单位的原因离 ，现在单位用工哪有完全按照法律规定的 ，或多或少都存在违法用工问题 ，直接离职 要求支付经济补偿金 加班工资 就可以了 ，同时 承担工伤保险待遇 ，报销程序和社保没有必要的联系 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。