2023-11-05 11:27发布
一、《劳动法》规定：1、劳动合同期满时，用人单位同意续订劳动合同，且维持或者提高劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的，劳动合同终止，用人单位不支付经济补偿；2、如果用人单位同意续订劳动合同，但降低劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的，劳动合...
上班2个月没签合同怎么赔偿 上班２个月没签合同怎么赔偿，有补充协议又有什么效力？－郭炜炜的回答另外，劳动合同法对加班费的支付没有明确的规定，全国都没有，各地都不一样，还是要通过劳动争议仲裁来解决。没签订劳动合同可以要求双倍工资差额...
1、用人单位三十日内未与劳动者签订书面劳动合同的，应支付双倍工资，是从08年1月1日实施的劳动合同法开始实行的，故计算双倍工资应从08年2月1日开始按月计算。（但请了解当地对此规定，是否作出新的解释。）2、如果她以用人单位未交社会保险提出辞...
如果你不签合同，公司不会赔偿你。只有公司不和你签约，才会赔偿。但是，既然你是2007年3月开始工作，但是保险是11月份开始的，公司也有过错。如果你在2007年3月开始为企业服务时已经不是学生了，企业应该从2007年3月开始为你缴纳各项保险。...
依据劳动合同法和社保法有关条款，如果单位未给职工缴纳社保，而且没有签订合同，职工可以到劳动局申请劳动仲裁。具体仲裁要求如下： 1. 未签合同，支付双倍的工资（劳动合同第82条） 2. 未缴纳社保，不缴纳或经济补偿（社保法） 3. 其它经济补...
劳动仲裁解决此事！完全可以胜诉。可以HI喔 1、单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同 2、因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资等，补缴社保.支付加班工资 3、属于劳动纠纷，应...
用人单位已经超过二年未签订劳动合同的，可以视作为用人单位已经和劳动者建立无固定期限劳动合同关系。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。 法律分析 劳动者可...
根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月内订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。《劳动合同法》第...
广东胡律师：只要确定了你们的劳动关系，你们就可以要求从入职起开始未签劳动合同的双倍工资赔偿及补齐社保，你们自离的话得不到经济补偿金。你们在要求以上赔偿与单位协商不成的话，只有去申请劳动仲裁，出示你们与政府有劳动关系的证明，譬如工资条、工作证...
没签劳动合同被单位无合法理由辞退的，属于单位单方违法解除劳动关系，可以要求单位支付双倍的经济补偿金，并同时可以要求单位支付最多11个月未签劳动合同的双倍工资。首先是没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资;其次如公司没有交社保，可以要...
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