2023-11-04 11:12发布
原告:朱XXX,男,19XX年XX月XX日出生,XX族,住XX省XX县XXXXXXX,原XXXX厂员工,电话:133XXXXXX 原告:钟XXX,又名钟XXX,女,19XX年XX月XX日出生,住XXX县,原XXXX县厂员工,电话:XXXXX...
第一,欠的你的钱是工资么,如果是工资,可以拿着欠条,和证明你们是劳动关系的证据,直接去法院起诉。第二,如果是普通的欠钱,那还需要证明你当时把钱给了你老板的证据。然后去法院起诉。三,注意两年的诉讼时效公司欠钱不还怎么起诉。一、劳动者如果是给用...
老板欠劳动者工资,劳动双方约定向劳动者打欠条,通常需要包含欠条的详细内容,拖欠的工资的金额,具体归还的日期,需要劳动双方的身份证 号码,并签字按上手印,欠条最好不要超过2年期限,民事诉讼期限为2年。 用人单位和劳动者建立劳动关系,用...
劳动案件完全可以自己处理,一样能胜诉,且劳动仲裁完全免费,希望我的回答对你解决问题有所帮助,劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我! 1、因为单位违法在先,你书面提出离职后可以立即走人,并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资(...
第一,欠你的钱是工资吗?如果是工资,可以拿着欠条和证明是劳动关系的证据,直接去法院起诉。第二,如果你欠了钱,需要证明你当时给了老板。然后去法院起诉。第三,注意两年的诉讼时效。怎么向法院起诉欠债不还钱的老板啊向被告住所地人民法院提起诉讼,或者...
应当向被告住所地的人民法院提起诉讼,或者借钱行为发生地的法院提起诉讼。 去法院起诉立案需要有原告身份证明,起诉状,并预交案件受理费。《民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件: (一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组...
《劳动法》没有规定,但是《劳动合同法》里明确规定劳动合同内容包括工作地点,企业变更工作地点,属于合同条款变更,员工不接受,可以解除劳动合同,需正常发放补偿金。 在变更条款必须遵循的第三个原则中,遵循诚实信用的原则,用人单位最初招用劳动者的条...
各位大学生、准大学生们结束了紧张的学习之后,一部分同学可能会提前进入打工人状态,打一些暑假工,提请各位暑假工们注意以下几点: 问:我是暑假工,老板需要给我缴五险一金吗?不跟我签劳动合同我是不是也能索赔? ...
1.如果是老板拖欠工资,拖欠工资,法院会根据双方提供的证据和法庭上的辩护进行判决; 2。胜诉后,对方当事人拒不履行的,胜诉方可以向人民法院申请执行,也可以由法官移送被执行人执行 3。法律依据:《民事诉讼法》(2012年修订)第二百四十二条,...
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