没有和老板签劳动合同,有权拒绝老板的加班请求吗?

2023-11-04 11:12发布

没有和老板签劳动合同,有权拒绝老板的加班请求吗?
1条回答
唐人立
1楼-- · 2023-11-04 11:44
根据《劳动法》的规定,未签订书面劳动合同的劳动者同样享有劳动权益。包括加班费、加班时间限制等。所以,你有权拒绝老板的加班请求,除非你有证据证明这是由于你的工作效率低下或者个人原因导致的。否则,老板的加班请求可能被视为 ********* **** *****,即过度工作时间,这是受到法律保护的。 2023-11-03 18:26:14  赞 0 提示:律师回复仅供参考,如需更多帮助,请咨询律师。 邓丹娜 咨询解答:849人 追问 你好 2023-11-04 10:47:43  赞 0 提示:律师回复仅供参考,如需更多帮助,请咨询律师。 听律咨询助手 当前在线 立即咨询 律师解答内容因案情而异,即使相同的问题不同的律师也可能会有不同的看法。 如需更多详细及针对性解答,请继续咨询我并描述自身情况,24小时在线。 没有符合您的答案?立即在线问律师 .message { display: flex; align-items: center; margin: 5px 0; } .message-bubble { flex: 1; background: #ecf0f2; padding: 10px 20px; border-radius: 7px; font-size: 14px; color: #3d547f; display: flex; flex-direction: column; } .message-icon { width: 10px; height: 10px; border-width: 10px; border-style: solid; border-color: transparent #ecf0f2 transparent transparent; } 相关法律问题 更多>> 没有和老板签劳动合同,有权拒绝老板的加班请求吗?  你好 工作两年没有签劳动合同,节假日和周末有时候加班,被老板辞退,这些都可以索要赔偿吗  老板强制加班,没有签劳动合同,法定节假日不放假  劳动合同没有签。老板,拖欠工资,拒绝打欠条!  离职后老板明确表示拒绝支付工资,并且没有签劳动合同,可以要求双倍工资赔偿和经济补偿金吗  1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的,视为与劳动者签订无固定期劳动合同。2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定,可要求用人单位补缴纳社保费。3、因用人单位未依法为劳动者缴纳社保费,与用人单位时,可要求用人单位支付经济补偿金。在该单位工作7年,可要求其支付7个月工资的经济补偿金。 你好我咨询一下和私人老板没有签劳动合同老板违法吗  没有和老板签劳动合同,但是老板拖欠工资  未签劳动合同你可要求双倍工资赔偿的,协商不成可申请劳动仲裁维权,注意收集相关证据,建议可委托律师处理以维护合法权益,如需法律帮助可电话或当面咨询李行律师。 未签劳动合同,突然离职,老板有权扣工资吗  未签劳动合同,突然离职,老板有权扣工资吗  老板突然间从8个半小时改为9个小时上班时间。加班费20调整15。我们有权拒绝加班吗? 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