2023-11-03 20:18发布
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展招于2010年5月4日入职到人人乐公司工作，双方签订了书面合同。 2013年4月18日，公司(甲方)与展招(乙方)续签劳动合同，约定：合同期限自2013年5月5日至2016年5月5月止;还约定根据甲方工作需要，乙方同意从事管理岗位(...
根据法律的规定，因客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同达成合议并签署变更协议的，用人单位需提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付一个月工资后，才可以解除劳动合同。 ...
张某于2009年9月1日进入上海某公司工作，岗位为工程师，月工资为5000元，签订有一份三年的劳动合同至2012年8月31日。2009年10月中旬，公司口头让张某到车间顶班班长，张某明确表示不同意，但公司表示只是暂时的且不降薪，2010年2...
进了事业单位就是抱紧了铁饭碗高枕无忧了吗？并不是！有以下行为的一样被开除！进了事业单位就是抱紧了铁饭碗高枕无忧了吗？并不是！有以下行为的一样被开除！我们来看看是怎么规定的。《事业单位工作人员处分暂行规定》第三章违法违纪行为及其适用的处分第十...
哺乳期公司部门解散可以拒绝调岗吗要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定，若岗位约定明确，公司无权单方面调你的岗位，公司调动你的岗位，应有合法理由，要跟你协商达到一致，否则你可以不去新岗位，员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职，若离职，有权...
中华人民共和国公职人员政务处分法（2020年6月20日第十三届全国人民代表大会常务委员会第十九次会议通过）《中华人民共和国公职人员政务处分法》已由中华人民共和国第十三届全国人民代表大会常务委员会第十九次会议于2020年6月20日通过，现予公...
相信不少小伙伴们可能都会遇到这种情况吧用人单位强制调岗但因种种原因你拒绝了于是你并没有去新岗位报到但这个时候单位却以旷工违反公司规章制度为由解除了你的劳动合同关系那么这种行为到底是否合法呢一起来看看这个案例近日，王某因不同意调岗被临沭某化肥...
案情周某与某公司签订无固定期限劳动合同，约定岗位为操作工。2016年6月23日，周某在工作中受伤，并被认定为工伤。2016年9月22日，周某开始上班。同年9月28日周某去医院复查，医生建议休息至10月26日。2016年9月27日，某公司做出...
陕西勤博律师事务所魏兴宁律师表示，公务员被判刑，给予开除;一般事业单位工作人员被判刑，降低岗位等级或撤职。若判处有期徒刑以上刑罚，开除。行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判刑的，给予开除。 陕西勤博律...
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