给个体老板打工，没签 合同没给入保险，鉴定不上工伤怎么办呢？

按照人身损害赔偿标准要求赔偿 2023-11-03 14:26:03  赞 0 提示：律师回复仅供参考，如需更多帮助，请咨询律师。 听律咨询助手 当前在线 立即咨询 律师解答内容因案情而异，即使相同的问题不同的律师也可能会有不同的看法。 如需更多详细及针对性解答，请继续咨询我并描述自身情况，24小时在线。 没有符合您的答案？立即在线问律师 .message { display: flex; align-items: center; margin: 5px 0; } .message-bubble { flex: 1; background: #ecf0f2; padding: 10px 20px; border-radius: 7px; font-size: 14px; color: #3d547f; display: flex; flex-direction: column; } .message-icon { width: 10px; height: 10px; border-width: 10px; border-style: solid; border-color: transparent #ecf0f2 transparent transparent; } 相关法律问题 更多>> 我再个体老板打工***年没有交保险没签劳动合同我要老板交保险老板说要降工资才交我应该怎么办  根据《劳动合同法》第7条限定，劳动者与用人单位之间的劳动关系自事实上用人之日起建立。用人单位应该自事实上用人之日起一个月之内与劳动者签订书面劳动合同。虽然你无与单位签订书面的劳动合同，但你已经与公司建立了劳动关系，合法的劳动关系应当受到法律的保护；根据《劳动合同法》第82条限定，用人单位自事实上用人之日起超出一个月不满2年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的薪水，但该主张有1年的时效限制。按月依法及时足量地支付劳动者的薪水是用人单位的法定职责；公司拒不支付薪水的做法是违法的，您能够要单位予以支付。 因不明原因，解除工作关系，打工十多年没给入保险，应该怎么办？  给个人老板打工，没签合同，老板欠一个月工资没给发  农民工打工没签合同，受了工伤怎么办？  我在北京打工，欠了三个月工资没给，上班也没签合同和入职，工资能要回吗？  您好 给私人老板打工没签合同工伤怎么算  我跟老板工作15年了，没签老动合同，也没给入保险，怎样维权？  给个体老板打工 没有合同关系 手指掉了 怎么索要赔偿  我再个体老板打工***年没有交保险没有签劳动合同我要老板交保险老板要降工资才给交我应该怎么办  根据《劳动合同法》第7条限定，劳动者与用人单位之间的劳动关系自事实上用人之日起建立。用人单位应该自事实上用人之日起一个月之内与劳动者签订书面劳动合同。虽然你无与单位签订书面的劳动合同，但你已经与公司建立了劳动关系，合法的劳动关系应当受到法律的保护；根据《劳动合同法》第82条限定，用人单位自事实上用人之日起超出一个月不满2年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的薪水，但该主张有1年的时效限制。按月依法及时足量地支付劳动者的薪水是用人单位的法定职责；公司拒不支付薪水的做法是违法的，您能够要单位予以支付。 我再个体老板那里打工***年没有交保险没有签劳动合同我要老板交保险老板要降工资才给交我应该怎么办  根据《劳动合同法》第7条限定，劳动者与用人单位之间的劳动关系自事实上用人之日起建立。用人单位应该自事实上用人之日起一个月之内与劳动者签订书面劳动合同。虽然你无与单位签订书面的劳动合同，但你已经与公司建立了劳动关系，合法的劳动关系应当受到法律的保护；根据《劳动合同法》第82条限定，用人单位自事实上用人之日起超出一个月不满2年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的薪水，但该主张有1年的时效限制。按月依法及时足量地支付劳动者的薪水是用人单位的法定职责；公司拒不支付薪水的做法是违法的，您能够要单位予以支付。 工伤赔偿法律知识 更多>> 工地工人死亡赔偿标准 工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤所引起的纠纷行为。产生工伤纠纷时候可以通过以下方式处理即劳动争议仲裁、民事诉讼或协商解决。 2023-11-03 2次阅读 工作导致旧伤复发是否算工伤？如何处理？ 工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤所引起的纠纷行为。产生工伤纠纷时候可以通过以下方式处理即劳动争议仲裁、民事诉讼或协商解决。 2023-11-02 4次阅读 工伤职工旧病复发，能否享受工伤待遇？ 工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤所引起的纠纷行为。产生工伤纠纷时候可以通过以下方式处理即劳动争议仲裁、民事诉讼或协商解决。 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一、可以先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定,工伤认定后,再向当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定,具体几级伤残以鉴定结果为准，最后，双方协商不成，可向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁，有工伤保险的。二、除社会保险部门支付劳动者医疗费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、伤残鉴定费等等外，用人单位一般需要支付劳动者一次性就业补助金、停工留薪期工资、护理费、交通费等等费用，没有工伤保险的，全部由用人单位赔偿劳动者，具体赔偿金额需要结合劳动者月工资、工伤休息时间等等确定。 2023-11-01 6次阅读 工伤认定及法律问题解析 1、我国目前并无《工伤保险条例实施细则》这一法律法规，《工伤保险条例》对工伤保险的具体实施有所规定，主要是包括八个部分总则、工伤保险基金、工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇、监督管理、法律责任和附则。2、《工伤保险条例》第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条 2023-11-01 8次阅读 相关热点 更多>> 如何看待离婚冷静期效果好 9月17日，民政部副部长詹成付表示，《民法典》设置的离婚冷静期针对协议离婚而非诉讼离婚，当事人可以冷静思考一段时间，以便于减少冲动型离婚，从离婚冷静期实施效果来看，确实减轻了许多冲动性，社会效果非常好。 小姑娘在民宿墙壁上粘气球，造成墙壁乳胶漆脱落，店家要求赔偿合理吗？ 小姑娘在网上订了一间民宿，问店家能不能在墙壁上粘气球，店家没有说可以，也没有说不可以，小姑娘就没有管那么多，就把气球粘墙上了。结果到退房的时候店家说气球拆下来墙壁上有一块漆掉下来了，店家要求赔偿墙壁修补费用，店家要求赔偿合理吗？ 司机提醒乘客系安全带遭暴打 一名出租车司机遭两名男乘客暴力殴打。车内监控显示，副驾驶黑衣男子突然向司机头部打了一拳，后座白衣男子锁住司机脖颈，两男子对司机实施暴力殴打，甚至追出车外殴打。5日，出租车公司回应，当时乘客对驾驶员提醒系安全带表示不满，于是大打出手。警方现场抓获一人，目前司机正在医院治疗。大家对这件事怎么看？ 外卖小哥与老婆吵架打死流浪猫 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