“某某员工为公司品质工作人员，负责对产品博世项目

“某某员工为公司品质工作人员，负责对产品博世项目的品质等工作，9月份到10月份期间，在项目推进过程中，多次出现项目任务延期且未提前告知，造成客户不良影响，经调查，其平时做事态度懈怠，责任心不足，后上级与其约谈，提出工作中的不足，希望其予以改进，但其本人拒不承认自身问题，拒不改进，对抗组织安排。经公司研究决定，对员工做记大工过处分扣6分，负激励2000元，职等由P4降为P2。服从公司安排是员工基础素养，任何人均应遵守公司纪律，希望其他人员有责改之，无责加冕！特此通报！” 以上通报公司对员工做出不实、不良评价，是否可以起诉公司侵犯本人名誉权