具体情况: 公司恶意克扣我的工资,在公司孤立我,是我被迫离职

2023-11-03 12:36发布

具体情况: 公司恶意克扣我的工资,在公司孤立我,是我被迫离职。但因为没有经验,所以没有走被迫离职流程。 本人目前已离职三天,离职后人事告知,需在被克扣过的工资条上签字,否则不予发放离职证明,本人未签字,为拿到离职证明,且以提交劳动仲裁。 今天又收到同事的消息,称老板在群里发布了员工出发通知书,全篇都是恶意摸黑并于事实背道而驰。 希望得到的帮助:我要如何回应该则通报,使其成为我仲裁的有力证据。 期待回复,谢谢您
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1条回答
繁雪帆
1楼-- · 2023-11-03 13:00
你不需要应对通报 ,单位想处罚你 ,肯定恶意的夸大事实 ,但不代表着就是对你的诋毁 ,你正常申请劳动仲裁就可以 ,把他在群里的言辞 都截屏留存 ,作为证据提交 ,要求单位支付你双倍的经济补偿金 ,支付你加班工资双休日法定假日工资年假工资 失业保险待遇 ,补缴五险一金就可以 ,你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

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