未签订劳动合同 工作了半年 没有交过五险一金 加班没有工资

当然可以了 ，你首先要提供你们劳动关系的证据 ，确认你们的劳动关系 ，然后要求双倍工资五个月的工资 ，双倍的经济补偿金一个月的工资 ，其次 ，你需要提供八小时以外有加班的证据 ，要求支付八小时以外的1.5倍加倍工资 ，同时 ，证明双休日法定价日没有证明双休日法定假日没有休息的证据 ，要求支付双休日法定假日的双倍 三倍工资 ，这个证据包括工友的证明 ，与老板的聊天记录 ，打卡记录 ，等等吧 很多很多 ，同时要求认定 你的入职时间和离职时间 ，然后拿着仲裁裁定去投诉 五险一金问题 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。