劳动合同写了试用期为3个月，劳动合同签了三年，但是已经过去一

1条回答

1楼-- · 2023-11-02 11:10

过了试用期就是正式劳动合同期间啦，这个没有什么。

来源：合同事务时间：2021-08-31 21:43

签三年合同违约金多少 1.《劳动合同法》规定，只有在以下两种情形下，用人单位才能与劳动者约定由劳动者承担违约金： (一)用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的. (二)用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商...

来源：精选知识时间：2021-12-18 04:01

企业和劳动者约定劳动合同期限三年以上可以约定试用期为半年，试用期的工资低于转正期，而且在试用期内，若员工表现不好，试用期不合格，企业可以按照《劳动合同法》第39条的规定，解除劳动合同不需要支付补偿金，降低人力资源成本。　　企业和劳动者约定...

来源：精选知识时间：2022-10-26 10:23

没有书面规定，但是如果你和公司签了合同，一般按照劳动合同法，一年的试用期是一个月，三年以上的是三到六个月。向当地劳动争议处理部门查询。不过，如果你准备辞职，可以考虑。公司能以任何理由推迟转正期吗?原则上，口头承诺也是一种约定。你可以和老板或...

来源：劳动工伤时间：2021-08-26 20:07

1.劳动法规定试用期一，《劳动法》规定；劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。二，《劳动法》规定；劳动者在试用期内，可以随时通知用人单位解除劳动合同，不需要劳动者申请或通知。三...

来源：债权债务时间：2022-06-16 12:30

劳动合同续约几次，终身劳动合同续约几次，终身续聘每年续签一次，周期一年或两年，即：用人单位应与劳动者协商一致，并签订无固定期限劳动合同。如果劳动者没签订劳动合同，用人单位不得要求劳动者支付未签订劳动合同的双倍工资，并可以要求承担...

来源：劳动工伤时间：2021-09-02 01:17

机关几年续签一次劳动合同事业单位过去一直实行的是人员编制，不签合同。从这二年开始，随着事业单位人事制度改革，编制采用实名制的进行，目前事业单位编制人员需签聘用合同，聘用合同一般是三年，根据单位自己要求来定。没事业编制的人员签订的是劳动合同...

来源：精选知识时间：2022-04-20 00:08

以下是我的经历～～仅供参考！！第一是到公司所在当地街道办事处的劳动保障所投诉，不过这个地方投诉协调下来的结果基本上是不可能满足我们这些劳动都的要求的，根本是在维护公司利益。这没办法就只有到第二去了。在你所在的辖区的劳动局的劳动监察大队和...

来源：劳动工伤时间：2021-08-27 08:16

虽说劳动法是倾向于保护劳动者的，但是很多劳动者确实不懂法，经常权利受到侵害而不自知，主张权利的时候发现没有证据或者证据对自己不利，最后只能吃哑巴亏。今天，就入职的第一件事签订劳动合同这块，来给大家普普法...

来源：精选知识时间：2022-05-30 15:34

分以下几种情况：1、写了借条，借条上约定了还款日期，那么从约定的还款日期次日起计算诉讼时效；2、写了借条，借条上约定了还款日期，但借款到期后多次要求还款，且有证据证明的，每次催款都会让诉讼时效中止，诉讼时效从最后一次催款的次日开始计算；3、...

来源：精选知识时间：2022-02-18 11:22

这是我的博文。三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位...