劳动工伤怎么赔偿

你好，劳动能力鉴定下来了没有？ 2023-11-02 08:27:55  赞 0 提示：律师回复仅供参考，如需更多帮助，请咨询律师。 听律咨询助手 当前在线 立即咨询 律师解答内容因案情而异，即使相同的问题不同的律师也可能会有不同的看法。 如需更多详细及针对性解答，请继续咨询我并描述自身情况，24小时在线。 没有符合您的答案？立即在线问律师 .message { display: flex; align-items: center; margin: 5px 0; } .message-bubble { flex: 1; background: #ecf0f2; padding: 10px 20px; border-radius: 7px; font-size: 14px; color: #3d547f; display: flex; flex-direction: column; } .message-icon { width: 10px; height: 10px; border-width: 10px; border-style: solid; border-color: transparent #ecf0f2 transparent transparent; } 相关法律问题 更多>> 工地上劳动，造成工伤，怎么赔偿？  1、你好，你在工地给包工头干活，你们之间属于劳务雇佣关系，而不是劳动关系；2、根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任；3、所以，你在干活时受伤，包工头是需要承担责任的；但是，你也是有一定的过错的，也应当为你的受伤承担一定的责任。4、同时，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款工地，雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。5、因此，如果工地的发包方、分包方知道你的雇主也就是包工头没有相应的资质，则你可以要求发包方、分包方与包工头承担连带赔偿责任。6、根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。如果构成伤残的，还应赔偿残疾赔偿金、精神抚慰金。7、所以，你可以主张要求包工头、发包方、分包方连带承担医疗费、误工费、护理费等费用；8、建议申请鉴定确实是否构成伤残，如果构成伤残，还可以按照等级主张伤残赔偿金。 工伤赔偿劳动仲裁怎么收费？工伤待遇劳动仲裁时效***年从受伤之日算起吗？  劳动仲裁时效为2年，从知道或者应当知道权益被侵犯时计量你的问题牵涉专业、复杂的法律问题，建议可来电进行沟通，作为专业律师，我能够更好了解详细情况了，更好的帮助你。 劳动工伤后期**不给赔偿款，怎么解决问题？  工伤不给赔偿，怎么申请当地的劳动仲裁  工伤陪赔偿怎么才能申请劳动仲裁呢？  未满一个月，在劳动期间，无签订劳动合同，受到了工伤，工伤期间，劳动工资怎么赔偿。  劳动仲裁官司，确认劳动关系，申请工伤鉴定和工伤赔偿  按以下流程解决工作时间、工作地点因工作原由受伤，隶属工伤。用人单位应当自事-故伤害发生之日起30日内申请工伤认定。用人单位未按照限定提议工伤认定申请的，工伤工人或者其近亲属在事-故伤害发生之日1年内，能够直接向用人单位所在地兼顾地区社-会保险行政部门提议工伤认定申请。认定工伤后，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动本领的，申请劳动本领判定，根据判定等级依据相关的限定赔偿，存在争议的，能够申请劳动仲裁。 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一、可以先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定,工伤认定后,再向当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定,具体几级伤残以鉴定结果为准，最后，双方协商不成，可向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁，有工伤保险的。二、除社会保险部门支付劳动者医疗费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、伤残鉴定费等等外，用人单位一般需要支付劳动者一次性就业补助金、停工留薪期工资、护理费、交通费等等费用，没有工伤保险的，全部由用人单位赔偿劳动者，具体赔偿金额需要结合劳动者月工资、工伤休息时间等等确定。 2023-11-01 3次阅读 松原地区工伤、刑法及法律咨询相关问题 一、可以先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定,工伤认定后,再向当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定,具体几级伤残以鉴定结果为准，最后，双方协商不成，可向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁，有工伤保险的。二、除社会保险部门支付劳动者医疗费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、伤残鉴定费等等外，用人单位一般需要支付劳动者一次性就业补助金、停工留薪期工资、护理费、交通费等等费用，没有工伤保险的，全部由用人单位赔偿劳动者，具体赔偿金额需要结合劳动者月工资、工伤休息时间等等确定。 2023-11-01 4次阅读 松原地区工伤、故意杀人、涉外收养、诈骗等相关法律问题咨询 一、可以先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定,工伤认定后,再向当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定,具体几级伤残以鉴定结果为准，最后，双方协商不成，可向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁，有工伤保险的。二、除社会保险部门支付劳动者医疗费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、伤残鉴定费等等外，用人单位一般需要支付劳动者一次性就业补助金、停工留薪期工资、护理费、交通费等等费用，没有工伤保险的，全部由用人单位赔偿劳动者，具体赔偿金额需要结合劳动者月工资、工伤休息时间等等确定。 2023-11-01 5次阅读 相关热点 更多>> 曹操出行司机接单途中猝死，平台称不属于工伤范畴！ 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