2023年8月10号入职,填写的新员工入职申请表上有董事长亲

2023-11-01 09:20发布

2023年8月10号入职,填写的新员工入职申请表上有董事长亲自手写的试用期一个月。 现2023年11月1号,公司以三个月试用期,试用期不合格为由,发放一份试用期不合格辞退通知给我。 请问我与公司的劳动关系是否已经终止?应该继续上班还是停止上班去劳动仲裁?
1条回答
敬春翠
1楼-- · 2023-11-01 09:37
既然已经辞退你了 ,就没必要继续上班了 ,直接申请劳动仲裁就好 ,你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

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