2023-10-31 14:52发布
股权设计并不是一个简单的问题，是关乎企业命运的综合性问题，涉及到企业、股东、资本等诸多方的利益，各方既有可能皆大欢喜，也有可能两败俱伤... ... Q：我和小伙伴们合伙创业，我们之间该如何划分股权? A：初创公司团队成员之间股权...
公司能否限制股权转让公司对股东的股权转让行为的限制通常有以下几种方式：一是规定员工离开公司时必须撤资退股或者转让出资；二是规定如果股东死亡，限制其继承人继承股份；三是规定股东转让出资只能转让给公司其他股东；等等。对于这些限制合法与否，我们不...
员工擅自离职怎么赔偿公司损失 员工擅自离职怎么赔偿公司损失每个公司对于辞退员工都有很多讲究，会根据不同情况制定相应的条款，如果企业在员工擅自离职时，主动停发未发放的工资，企业将面临以下法律风险：（１）员工擅自离职，企业存在扣押劳动...
文：吴取彬 隆安（上海）律师事务所合伙人、律师股权激励作为激励和留住企业核心管理层及技术人员的重要手段，越来越被发展中的企业所采用，尤其是发展中的中小企业，企业往往难以支付高额薪资，从而使用股权激励的方式留住人才。然而企业实施股权激励是一个...
有不少企业由于资金周转需要，同时为了增加员工对企业的忠实度会釆用吸收员工对企业进行投资入股的方式。 为了吸引员工积极参加，企业不仅会许诺投资的高额回报，更会给予员工各类领导岗位。而作为打工者几乎每个人心中...
现在归纳出十二个经典问题，以供企业家朋友参考。 问题一：什么是股权激励? 法律定义： 股权激励是将公司股权或股权的收益权以某种方式授予企业的中高层管理人员和业务、技术骨干，形成权利和义务相互匹配的所有权、收益权、控制权关系，从而激励...
一个成功的股权激励方案首先考虑企业的发展周期，选择适合企业的方法，然后才开始设计方案，而方案的设计主要在七个关键因素上。 1、激励对象。 激励对象也就是股权的受益者，一般有三种方式。一种是全员参与，这主要在初创期，第二种是大多数员工...
来源微信公号：东方法律检索♢ 案例索引：万卓环保公司与劳动争议案【（2018）冀09民终1999号】♢裁判要旨：新华区劳动人事争议仲裁委员会仲裁时，上诉人并未提出仲裁时效的抗辩，而在诉讼阶段提出仲裁时效抗辩，本院不予支持，一审认定无误。河北...
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