我是做罗口的，老板生意不好，打算不做了，我过年来说的是包年，多少钱，现在还有2万...

你好，我是潘律师，如果对方一直不给的，可以考虑起诉对方 2023-10-31 10:28:13  赞 0 提示：律师回复仅供参考，如需更多帮助，请咨询律师。 听律咨询助手 当前在线 立即咨询 律师解答内容因案情而异，即使相同的问题不同的律师也可能会有不同的看法。 如需更多详细及针对性解答，请继续咨询我并描述自身情况，24小时在线。 没有符合您的答案？立即在线问律师 .message { display: flex; align-items: center; margin: 5px 0; } .message-bubble { flex: 1; background: #ecf0f2; padding: 10px 20px; border-radius: 7px; font-size: 14px; color: #3d547f; display: flex; flex-direction: column; } .message-icon { width: 10px; height: 10px; border-width: 10px; border-style: solid; border-color: transparent #ecf0f2 transparent transparent; } 相关法律问题 更多>> 你好我以前是在浙江台风做鞋子，因生意不好，现在已经不做了，还少别人4千多块钱，他现在起诉我了，生意不是我一个人做的  老板是乡村开的农庄，也是地痞流氓，因生意不好，我不想在那里做了，怕时间做的越长，工资越拿不到，然后我报警，劳动局也告了，他說他都有关系，他给工资，就因为我报警了，他心里不舒服，說还有整***我，想几时给就几时给，因为舆情，家里***家老小和房贷都没有钱生活下去了，请求***给做主，谢谢  你好 我们不干了 老板不给工资 怎么办 没有签合同 一开始说来加班 后来说长做 现在老板觉得我们效率低 说我们做不好 我们就不做了 她又说我们把机器停着 给他造成损失 不给工资  您好我是餐饮店长，在南京打工，老板生意不好，做了10天就辞退，关键是克扣我工资，我请求法律帮我追回，当初谈1.2一个月，只给了2500耍赖皮。  我是未成年 然后工作的时候她说要做到过年才发工资 我做了几天就说不做了 然后现在工资也不发  你好，一、在用人单位拖延薪水的情况下，劳动者要先和用人单位商量，如果商量不能解决，则能够通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察组织投诉投诉；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起2年内向劳动争议仲裁委员会提议书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纷争案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，能够向法院提诉讼讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决奏效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是隶属劳动欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。二、法律依据：1）《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违背国家限定，拖延或者未足额支付劳动报酬，或者拖延工伤医疗费、经济赔偿或者赔偿金的，劳动者能够向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处置2）《劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对违背劳动保障法律、法规或者规章的做法的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人准许，能够延长30个工作日。 上班的地方没有签劳动合同 主管告诉我离职要提前***个月说明 现因过年工资待遇不好我提辞职因为还有***个月过年如果老板不给我离职或者离职之后拖欠我工资应该怎么办  上班的地方没有签劳动合同 主管告诉我离职要提前***个月说明 现因过年工资待遇不好我提辞职因为还有***个月过年如果老板不给我离职或者离职之后拖欠我工资应该怎么办  上班的地方没有签劳动合同 主管告诉我离职要提前***个月说明 现因过年工资待遇不好我提辞职因为还有***个月过年如果老板不给我离职或者离职之后拖欠我工资应该怎么办  你好我帮老板档口批发裤子六年了，现在生意不好老板不要我做了能向老板要失业补助吗  和老板说的做两个月 结果因为店里生意不好 老板直接辞退 做了半个月能拿到补偿嘛  劳动纠纷法律知识 更多>> 员工未造成公司损失是否可扣工资？ 一、"员工未对公司造成实际损失是否可扣工资?" 1、如果劳动者给用人单位造成了经济损失的，可以要求员工赔偿的，但是不能扣钱作为惩罚的。2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动 2023-10-31 0次阅读 解决老板拖欠工资问题，崇左律师suitcase指引 一、要冷静理智。《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。农民工的工钱被拖欠问题，已引起全社会的关注，受到中央的高度重视，国家有关部门正在采取相关解决措施，因此要保持冷静的心态，理智处事。二、要学会用法律维权。如果工资被拖欠了，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行;如果付不起打官司的钱，也可以申请减免诉讼费。总之要借助政府、 2023-10-31 0次阅读 解决老板拖欠工资问题的方法及其费用 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。5、按上述途径索取工 2023-10-31 0次阅读 拖欠工资如何申请和法律援助 可以的。《法律援助条例》第二章第十条和第十一条的规定，公民请求支付劳动报酬的，没有委托代理人或辩护人的，可以申请法律援助或由人民法院指定辩护。 2023-10-31 0次阅读 解决拖欠工资问题的法律途径与程序 专业分析拖欠工资后，离职一年内可以仲裁。因拖欠劳动报酬发生的争议，劳动仲裁应当自劳动关系终止之日起一年内提出。该时效会因法定事由的发生而中止、中断。法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效 2023-10-31 0次阅读 的法律规定与处理方式 专业分析拖欠工资后，离职一年内可以仲裁。因拖欠劳动报酬发生的争议，劳动仲裁应当自劳动关系终止之日起一年内提出。该时效会因法定事由的发生而中止、中断。法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效 2023-10-31 0次阅读 法律解决拖欠工资问题的规定及费用 专业分析拖欠工资后，离职一年内可以仲裁。因拖欠劳动报酬发生的争议，劳动仲裁应当自劳动关系终止之日起一年内提出。该时效会因法定事由的发生而中止、中断。法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效 2023-10-31 0次阅读 解决拖欠工资问题的方法及途径 一、要冷静理智。《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。农民工的工钱被拖欠问题，已引起全社会的关注，受到中央的高度重视，国家有关部门正在采取相关解决措施，因此要保持冷静的心态，理智处事。二、要学会用法律维权。如果工资被拖欠了，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行;如果付不起打官司的钱，也可以申请减免诉讼费。总之要借助政府、 2023-10-31 0次阅读 解决拖欠工资问题崇左市律师收费及诉讼流程指南 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。5、按上述途径索取工 2023-10-31 0次阅读 尊敬的用户，您好！根据您提供的数据，我为您了如下新《崇左市薪资拖欠、合同纠纷、集资诈骗 针对第一个问题回答如下1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行 2023-10-31 0次阅读 相关热点 更多>> 转账时多按一个“0”，对方拒还，法院这样判！ 6月24日，记者获悉，江苏扬州宝应的王先生就犯了这样的糊涂，但当他立马反应过来向对方讨要的时候，却遇到了更加糟心的事情…… 外卖小哥与老婆吵架打死流浪猫 外卖小哥与老婆吵架打死流浪猫，称：心情不好。 在我国，对于罪大恶极的犯罪分子，公民是否可以私自处置？ 近日新闻中出现了这样一个案例，事情发生在墨西哥，一名男子涉嫌侵害一名6岁的女童，引起民愤，当地村民集体殴打男子，对其进行谴责，最后，在男子身上倒汽油，并且点火，警方来了也无法挽回男子的性命。针对这一事件，墨西哥的官方说这是违法行为，不允许公民动用私刑处理案件。那么在我国，对于触犯中国法律的犯罪分子，公民是否可以越过公安局，在公安局还没有羁押犯罪分子之前，私自处置？公民是否有这种私自处置犯罪分子的权力？私自处置犯罪分子是否触犯中国法律？很有可能会构成什么样的罪名？ 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