2023-06-06 22:37发布
竞业限制是指：在解除或者终止劳动合同后，劳动者不能到与原单位生产或者经营同类产品、服务。 从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就职，或者劳动者自己开业生产或者经营同类产品、服务、从事同类业务。 原单位...
你好： 《劳动合同法》规定： 单位可以与劳动者签订 保密合同。 第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同...
对于竞业限制，打工人应该不陌生。一个在酒吧卖酒水的小哥哥被指掌握了公司的商业机密要支付违约金20万元，主人公李某觉得有点离谱。合理的竞业限制当然有助于保护企业商业秘密，不过一旦被滥用，损害的是劳动者权益。近日，温州市鹿城区人民法院宣判了一起...
一、离职保密协议书范本 甲方：___________ 乙方：___________身份证号：___________ 鉴于乙方在甲方任职时，获得甲方支付的相应报酬，双方当事人就乙方在离职以后保守甲方技术秘密和其他商业秘密的有关事项，订定...
并不是凡是劳动者在合同未到期之前提出离职，用人单位就权利扣劳动者工资，事实上是只有在劳动者违反劳动法或者公司已经法律制度的规章制度解除劳动合同，给公司造成损失才能要求劳动者承担赔偿金；而且扣除的费用不得超过劳动者当月工资的百分之二十，且剩余...
竞业限制制度是为了平衡保护企业商业秘密与保护劳动者自由择业之间的利益冲突而设定，因此在竞业限制人员主体、协议期限、竞业限制范围上均有法律规制，双方不得任意约定。 1、什么是竞业限制？ 答：根据《劳动合同...
竞业限制与保密协议有什么不同 一、法律性质不同 《劳动合同法》第二十三条规定：用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。这些约定体现了用人单位对商业秘密尤其是知识产权的保护的重视，而不意味着保密...
新员工入职管理实务规范的员工入职管理制度，有利于促进员工工作接积极性，有利于促进员工更好的更快的融入到工作岗位中，更有利于防范劳动法律风险的产生。入职管理流程√ 入职前的准备人事部门提前进行入职员工信息整理、工号编制，入职前相关材料准备，制...
竞业限制为用人单位与劳动者之间的约定，可以约定竞业限制的范围、地域和期限，还可以约定劳动合同解除或终止后用人单位在竞业期限内按月给予劳动者经济补偿。 若劳动者违反约定按照约定向用人单位支付相应的违约金。但...
一、正常离职后签了保密协议有补偿金吗劳动者签了保密协议后正常离职的，用人单位遵守了保密协议约定后，用人单位应该支付经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条 【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业...
最多设置5个标签!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.hongjibp.com/data/attach/logo/logo.png', '推荐 马燕妮 的问题《与用人单位签订了竞业限制协议，但离职后用人单位为向劳动者支付》','https://www.hongjibp.com/lawask-75769.html','页面编码gb2312|utf-8默认gb2312'));){kind=link}
付费偷看金额在0.1-10元之间
相关知识
与前单位签订竞业协议是否就不能在从事该行业岗位？
来源：其它 时间：2022-06-14 11:30竞业限制是指：在解除或者终止劳动合同后，劳动者不能到与原单位生产或者经营同类产品、服务。 从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就职，或者劳动者自己开业生产或者经营同类产品、服务、从事同类业务。 原单位...
离职保密协议(财务人员离职保密协议)
来源：精选知识 时间：2022-04-20 05:00你好： 《劳动合同法》规定： 单位可以与劳动者签订 保密合同。 第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同...
“我一个卖酒水的，离职要赔20万元？”温州一小伙崩溃！法院判了
来源：其它 时间：2021-09-30 11:17对于竞业限制，打工人应该不陌生。一个在酒吧卖酒水的小哥哥被指掌握了公司的商业机密要支付违约金20万元，主人公李某觉得有点离谱。合理的竞业限制当然有助于保护企业商业秘密，不过一旦被滥用，损害的是劳动者权益。近日，温州市鹿城区人民法院宣判了一起...
离职保密协议书范本（离职必须签保密协议吗）
来源：其它 时间：2023-02-22 18:01一、离职保密协议书范本 甲方：___________ 乙方：___________身份证号：___________ 鉴于乙方在甲方任职时，获得甲方支付的相应报酬，双方当事人就乙方在离职以后保守甲方技术秘密和其他商业秘密的有关事项，订定...
劳动合同中途离职扣多少钱(员工中途离职,未签订劳动合同如何计算)
来源：精选知识 时间：2022-04-20 06:40并不是凡是劳动者在合同未到期之前提出离职，用人单位就权利扣劳动者工资，事实上是只有在劳动者违反劳动法或者公司已经法律制度的规章制度解除劳动合同，给公司造成损失才能要求劳动者承担赔偿金；而且扣除的费用不得超过劳动者当月工资的百分之二十，且剩余...
竞业限制的常见问题
来源：其它 时间：2022-04-20 10:10竞业限制制度是为了平衡保护企业商业秘密与保护劳动者自由择业之间的利益冲突而设定，因此在竞业限制人员主体、协议期限、竞业限制范围上均有法律规制，双方不得任意约定。 1、什么是竞业限制？ 答：根据《劳动合同...
竞业限制与保密协议的区别是什么
来源：劳动工伤 时间：2022-04-20 21:02竞业限制与保密协议有什么不同 一、法律性质不同 《劳动合同法》第二十三条规定：用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。这些约定体现了用人单位对商业秘密尤其是知识产权的保护的重视，而不意味着保密...
企业劳动用工有多少法律问题，律师总结给出了答案！
来源：劳动工伤 时间：2022-02-18 11:30新员工入职管理实务规范的员工入职管理制度，有利于促进员工工作接积极性，有利于促进员工更好的更快的融入到工作岗位中，更有利于防范劳动法律风险的产生。入职管理流程√ 入职前的准备人事部门提前进行入职员工信息整理、工号编制，入职前相关材料准备，制...
违反竞业限制支付违约金的履行
来源：其它 时间：2022-04-20 11:24竞业限制为用人单位与劳动者之间的约定，可以约定竞业限制的范围、地域和期限，还可以约定劳动合同解除或终止后用人单位在竞业期限内按月给予劳动者经济补偿。 若劳动者违反约定按照约定向用人单位支付相应的违约金。但...
正常离职后签了保密协议有补偿金吗
来源：劳动工伤 时间：2021-08-26 06:51一、正常离职后签了保密协议有补偿金吗劳动者签了保密协议后正常离职的，用人单位遵守了保密协议约定后，用人单位应该支付经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条 【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业...