我自己走了要工资能要下不

可以的，单位应当支付劳动报酬 2023-10-27 17:24:17  赞 0 提示：律师回复仅供参考，如需更多帮助，请咨询律师。 听律咨询助手 当前在线 立即咨询 律师解答内容因案情而异，即使相同的问题不同的律师也可能会有不同的看法。 如需更多详细及针对性解答，请继续咨询我并描述自身情况，24小时在线。 没有符合您的答案？立即在线问律师 .message { display: flex; align-items: center; margin: 5px 0; } .message-bubble { flex: 1; background: #ecf0f2; padding: 10px 20px; border-radius: 7px; font-size: 14px; color: #3d547f; display: flex; flex-direction: column; } .message-icon { width: 10px; height: 10px; border-width: 10px; border-style: solid; border-color: transparent #ecf0f2 transparent transparent; } 相关法律问题 更多>> 我要离婚了，有***个孩子，我想要***个，能要下不  第四十六条有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：(一)重婚的;(二)有配偶者与他人同居的;(三)实施家庭暴力的;(四)虐待、遗弃家庭成员的。需要详细咨询可加微信，手机号就是微信号,方便沟通。 我上班没签合同，然后老板克扣工资，现在走了，剩下的工资能要回来吗  一般在用人单位没有与劳动者签订劳动合同的情况下，用人单位是不能无故克扣其工资的，对于用人单位的违法行为，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等，只要证明双方之间劳动关系的，劳动者就可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）以及被克扣的工资，从劳动者离职开始算，劳动仲裁时效为一年 別人久我父親鐘******幾年父親去世了能要下不有久條  到公证处申请调取档案，同时到民政局再次开具您父亲的丧命证明即可。 干了一个月零六天，自己走了，老板说第二个月那六天没有工资，从法律上来说合理吗？能要回来吗  走了快半年了 工资没给能要回来吗  工作两个月未签劳动合同第***个月并压了1500，提前***个月告知自己要辞职，但未到时间自己走了能要回1500的工资吗  我今天早上干活 下午因为身体原因要请假 不给请假 自己走了 然后说***天工资都没有 为什么  提前一小时不算工作时间。工作时间，即工作时间，是指用人单位按照法律法规和本单位规章规则的限定，安排的劳动者工作时间，工作时间之外的，都不是工作时间。如用人单位安排的9时至17时，早上9时之前，下午17时之后，都不是工作时间。 我要走了不干了，老板不给工资怎么办  要看单位是否有违法行为，例如是否签订劳动合同，是否给你缴纳社会保险，如果单位违法行为的话，你随时可以提出离职 老板不正当克扣工资，九月份工作时间只有半个月但是她发了保底工资，我现在要走了，说要扣我九月份工资，我该怎么办  我在***个理发店上班上了***个月我要走了，他们跟他们要工资他们不给  是违法的 劳动纠纷法律知识 更多>> 员工加班工资和个人所得税与解答 一、"劳动合同工资达3000元需缴纳个人所得税吗？" 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