2023-10-25 20:33发布
【案件概述】何某与潘某某离婚后财产纠纷一案，假离婚后复婚，仍可针对假离婚时未分割的财产、隐瞒的财产提起诉讼要求分割。【案号】（2013）杨民一(民)初字第82号、（2013）沪二中民一(民)终字第811号【法院查明】潘某某、何某原系夫妻关系...
王甲与张甲系夫妻关系，二人生有长子王一、长女王二、次子王三。王甲于2009年去世，张甲于2013年去世，二人去世后留有张甲名下房屋一套。王三持有张甲所立遗嘱一份，上书位于XXX的住房系我与老伴王甲的夫妻共同财产，现我和老伴年事已高，为避免我...
马春花于1993年8月入职江门某银行，2003年以来一直在运营管理部工作。期间多次轮换部门和岗位。2010年10月31日，马春花与公司签订无固定期限劳动合同。2012年5月16日，马春花离职前最后一次换岗。2012年5月20日马春花参考网上...
【案件基本信息】 1.裁判书字号 浙江省台州市中级人民法院(2014)浙台民终字第812号民事判决书 2.案由：劳动合同纠纷 3.当事人 原告(被上诉人)：利欧集团股份有限公司(以下简称利欧集团公司)，被告(上诉人)：徐振良 ...
1、具备劳动合同基本条款、能够确立双方存在劳动关系、明确双方权利义务的入职审批表可以视为劳动合同，劳动者主张支付未签书面劳动合同二倍工资差额的请求，不予支持。 ——单某与北京泛太物流有限公司劳动争议纠纷案 一审：北京市海淀区人民法院(2...
从法院近年审理案件的实践来看，由于劳动者法律水平不高，对相关法律不甚了解或存有模糊认识，往往导致他们在维权过程中步入误区。劳动者在维权中常见误区归结为以下10种： 误区一：诉求都属法院受理范围 案例：王某起诉某科技公司，称该公司未依法为...
从法院近年审理案件的实践来看，由于劳动者法律水平不高，对相关法律不甚了解或存有模糊认识，往往导致他们在维权过程中步入误区。劳动者在维权中常见误区归结为以下10种：误区一：诉求都属法院受理范围案例：王某起诉某科技公司，称该公司未依法为其缴纳养...
案例一：用人单位以签订其他协议方式掩盖劳动关系仍需支付未签订劳动合同二倍工资 【基本案情】2013年5月至2014年4月期间，某培训学校安排员工柳某至长征宾馆从事停车场管理员工作，工作地点在室外，月工资2550元。某培训学校未与柳某签...
尊敬的XXXXXX公司： 本人是XXXX大学XXXXX专业的XXXX年应届毕业生XXX，于XXX年XX月XX日被贵公司录用。 由于个人原因，不能去贵公司工作，经过一段时间的慎重考虑，以及和家人再三商量，最终我选...
48岁的蔡大姐到一家公司做工仅7天便因工受伤，需要较大一笔医疗费，希望公司能承担。但公司以未签订书面劳动合同为由，拒绝了蔡大姐的请求。近日，武汉市中级人民法院根据民法典及劳动合同法的相关规定，判决蔡某与某公司之间存在事实劳动关系。2020年...
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劳动合同纠纷中常见的10大法律误区，多数人中招！
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