上班迟到扣工资，**还有很多条条框框扣工资的行为

根据上述法律规定，在证明加班时间时，公司应复印或拍照摄像考勤记录，如果公司没有考勤记录，劳动者可以结合其他证据来证明加班事实。在劳动仲裁或诉讼过程中，劳动者可以提供劳动合同和工资记录作为证据。此外，劳动者在不定时工作制下，只有在法定节假日工作的时间才属于加班时间。如果公司主张扣工资，劳动者可以要求公司提供证据证明其采用的是标准工时制或综合计算工时制。 2023-10-24 12:19:32  赞 0 提示：律师回复仅供参考，如需更多帮助，请咨询律师。 龚程 四川省-成都市-锦江区 咨询解答：4人 追问 关于工资扣除的问题，可参考如下规定：1《工资支付暂行规定》第十六条：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。2《劳动合同法》第九十条，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。 2023-10-25 03:11:36  赞 0 提示：律师回复仅供参考，如需更多帮助，请咨询律师。 听律咨询助手 当前在线 立即咨询 律师解答内容因案情而异，即使相同的问题不同的律师也可能会有不同的看法。 如需更多详细及针对性解答，请继续咨询我并描述自身情况，24小时在线。 没有符合您的答案？立即在线问律师 .message { display: flex; align-items: center; margin: 5px 0; } .message-bubble { flex: 1; background: #ecf0f2; padding: 10px 20px; border-radius: 7px; font-size: 14px; color: #3d547f; display: flex; flex-direction: column; } .message-icon { width: 10px; height: 10px; border-width: 10px; border-style: solid; border-color: transparent #ecf0f2 transparent transparent; } 相关法律问题 更多>> 上班迟到扣工资，**还有很多条条框框扣工资的行为  关于工资扣除的问题，可参考如下规定：1《工资支付暂行规定》第十六条：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。2《劳动合同法》第九十条，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。 上班迟到，扣工资，扣基本工资，满勤  老板（上司）迟到1分钟或一天没有来上班，一天150 没来就扣200多，一点多就扣很多工资  开始上班的时候没说迟到要扣工资，等到年底了又说扣工资，后面扣了1500的迟到，这个应不应该扣？  公司不能随便克扣员工工资，具体规定如下：一、基本工资不能随意更改降低基本工资是属于劳动合同的更变,双方需要商讨一致,用人单位不能单方面肆意更改。二、加班薪酬不能随意下降对职工来说,加班费的多少与薪酬基数有关。用人单位不能随意决定加班薪酬基数。1、假如劳动合同对加班薪酬基数已作出清晰约好的,应按照两边的约好核算加班薪酬。2、假如劳动合同清晰约好薪酬数额,但没有约好加班薪酬基数的,应当以劳动合同约好的薪酬作为加班薪酬基数。假如劳动合同上薪酬项目分为“基本薪酬”、“岗位薪酬”、“职务薪酬”等,应当以各个薪酬项目的总和作为基数计发加班费,而不能以其间单独一项作为核算基数。三、用人单位不能因调整工作岗位,擅自给员工降薪一般情况下,公司有权根据生产经营的需要,决定调整员工的工作岗位,但前提是该工作岗位与薪酬数额未写入劳动合同之中。用人单位与劳动者一旦签订了劳动合同,明确了薪酬,用人单位是无权擅自给员工降薪的。一般来说,劳动者的薪酬是在合同中约定,如果变更劳动者的薪酬,尤其是减少薪酬,应经劳动者的同意,否则,单位应承担相应的民事责任。此外,用人单位要想调整员工的工作岗位必须和员工协商一致。 5000工资 因为迟到打卡扣工资和不合理安排行程导致迟到扣工资合理吗  工资俩千发到650 原因是迟到扣的 迟到扣的没有按照规章制度上扣 怎么才可以拿到自己相应的工资  **上班有几次没打卡，没迟到扣三分之一工资合法吗？  我就去***个厂上班，别人迟到***分钟扣工资1分钟1块钱，我***个临时工扣30块钱怎么办  每天工资67元，迟到一次扣50，每次迟到只有几分钟而已，扣这么多合理吗  在工厂上班，迟到一分钟，一个月4次就不买养老保险合法吗？就自己出钱。还有就是自己不干，还要扣700工资，犯法吗  工伤赔偿法律知识 更多>> 非法获取军事秘密行为成立犯罪的会怎么样处罚 一、非法获取军事秘密行为如何构成犯罪及处罚 以窃取、刺探、收买方法，非法获取军事秘密的，处五年以下有期徒刑;情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑;情节特别严重的，处十年以上有期徒刑。 为境外的机构、组织、人员窃取、刺探、收买、非法提供军事秘密的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者 2023-10-25 0次阅读 申请行政复议与诉讼流程及条件探究行政复议与诉讼流程、条件及程序 专业分析申请行政复议的步骤如下1、确认执法机关已对你作出具体行政行为。通俗说，就是执法机关已经向你送达具有决定性的法律文书，如处罚决定书、强制措施通知书等。如果遇到不依法执法的机关，切记留存执法机关实施具体行政行为的证据（录像、照片均可）。2、《中华人民共和国行政复议法》规定，申请行政复议的期限是自知道具体行政行为60日内，在提出复议前应确认在合法期限内。如果超过60日，应说明为何超期，是否仍在合理期限内。3、撰写行政复议申请书，提交时须一式三份。4、搜集复议所需材料，包括个人身份证复印件（正反面均需复印） 2023-10-25 0次阅读 公司员工签订劳动合同的规定及意义 一、劳动合同签订管理规定的意义是什么？ 劳动合同签订管理规定的意义在于合同的起草明确合同双方当事人的签约资格;合同要明确规定双方应承担的义务、违约的责任;合同中的条款具体详细、协调一致;争取在我方所在地举行合同的缔约或签字仪式。二、"分公司签署劳动合同的权利与限制" 分公司因为不 2023-10-25 0次阅读 2023年民法典对彩礼规定的新变化一共有哪些关键条款？ 针对一些地方天价彩礼、奢侈浪费办婚礼等问题，2018年12月，民政部要求，全面推进婚俗改革，倡导简约适当的婚俗礼仪。 2023-10-25 0次阅读 怀柔区法律事务及纠纷处理 1、 行政复议是指公民、法人或者其他组织不服行政主体作出的具体行政行为，认为行政主体的具体行政行为侵犯了其合法权益，依法向法定的行政复议机关提出复议申请，行政复议机关依法对该具体行政行为进行合法性、适当性审查，并作出行政复议决定的行政行为。是公民、法人或其他组织通过行政救济途径解决行政争议的一种方法。 2、 对具体行政行为不服，可以向该行政机关的上一级行政机关或者法律、法规规定的其他机关申请复议，对复议决定不服，只能依法向人民法院提起行政诉讼，不得再向复议机关的上一级行政机关申请复议的制度。3、 找不找律师 2023-10-25 0次阅读 怀柔区律师收费标准及服务范围一览行政复议、股东清算责任纠纷、集体劳动合同纠纷、工伤律师在线质询及 1、 行政复议是指公民、法人或者其他组织不服行政主体作出的具体行政行为，认为行政主体的具体行政行为侵犯了其合法权益，依法向法定的行政复议机关提出复议申请，行政复议机关依法对该具体行政行为进行合法性、适当性审查，并作出行政复议决定的行政行为。是公民、法人或其他组织通过行政救济途径解决行政争议的一种方法。 2、 对具体行政行为不服，可以向该行政机关的上一级行政机关或者法律、法规规定的其他机关申请复议，对复议决定不服，只能依法向人民法院提起行政诉讼，不得再向复议机关的上一级行政机关申请复议的制度。3、 找不找律师 2023-10-25 0次阅读 2023年国家彩礼法律及民法典规定汇总 针对一些地方天价彩礼、奢侈浪费办婚礼等问题，2018年12月，民政部要求，全面推进婚俗改革，倡导简约适当的婚俗礼仪。 2023-10-25 0次阅读 关于劳动合同法中的合同到期补偿、定金收据法律效力、公章签合同有效性的法律问题探讨 一、"劳动合同法合同到期时能否获得补偿？" 劳动合同到期后，如果用人单位决定不续签或者降低劳动合同的约定条件来续签被拒绝的，员工能够要求补偿。补偿标准是根据员工在该单位的工作年限来算的，每满一年支付一个月的工资给员工。二、签订合同时，收取定金的收据有法律效力吗？法律有哪些规定 定 2023-10-25 0次阅读 怀柔区律师收费标准及收费方式行政复议、劳动争议调解、国有建设用地使用权出让合同诉讼等案件 专业分析1、采取书面审查方法。申请人提出要求或者行政复议机关负责法制工作的机构认为有必要时，可以向有关组织和人员调查情况，听取申请人、被申请人和第三人的意见。2、法律依据《行政复议法》第二十二条行政复议采取方法审查原则上采取书面审查的办法，但是申请人提出要求或者行政复议机关负责法制工作的机构认为有必要时，可以向有关组织和人员调查情况，听取申请人、被申请人和第三人的意见。【温馨提示】遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，1对1深度沟通法律需求，3~15分钟获得解答！ 2023-10-25 0次阅读 关于医患纠纷解决和法律依据的探讨 发生医患纠纷找医院的主管部门、卫生监督局或者是人民法院解决。也就是说，在遇到医患纠纷的时候，一般是有三种处理途径的，一种是医患双方协商处理，一种是向当地的卫生监督管理部门投诉，还有一种就是向人民法院提起诉讼。 2023-10-25 0次阅读 相关热点 更多>> 女子做痔疮手术9天后身亡，死前曾多日腹痛！ 上月22日，甘肃陇南女子陈小花不远千里，前往四川“全国十佳肛肠专科医院”绵阳市肛肠病医院治疗痔疮。不料，术后9天她在医院不幸身亡。死前她曾出现多日腹痛、呕吐等不适症状。 女子家属告诉楚天都市报记者，“抢救我母亲的过程中，医护人员拿来的简易呼吸气囊没有储氧袋，输液瓶倒挂，把输液管缠到母亲身上。最后搬来的心电图仪器布满灰尘，现场场面非常混乱。”家属认为，痔疮手术是一个不算复杂的手术，肠梗阻也不是疑难杂症和急症，绵阳市肛肠病医院在对母亲的治疗和抢救过程中存在不当行为，对母亲的死亡负有重大的责任。为了确定其死因， 男子KFC吃出鸡毛 门店提出可更换，赔偿需走投诉路线 6月16日，广东东莞。一则肯德基炸鸡吃出鸡毛的视频引起网友关注。刘先生称，自己在手机上下单买了肯德基的套餐，吃到一半发现炸鸡里有很多鸡毛，而且没有做熟。协商时，店主只同意更换一份，赔偿的话需要走投诉路线。刘先生目前已在12315平台进行投诉。这件事大家怎么看？消费者如何维护自己的消费权益？欢迎大家发表自己的观点。 南京女子利用航班延误骗保300多万元 近日，南京警方抓获一名利用航班延误实施保险诈骗的犯罪嫌疑人李某。经查，李某自2015年，用亲戚朋友的身份信息，靠自己估摸成功的近900次飞机延误，累计骗取保险理赔金高达300多万元。 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