2019年11月1日,本人与河北雄安人力资源有限公司签订劳务

2023-10-24 10:39发布

2019年11月1日,本人与河北雄安人力资源有限公司签订劳务外包合同,合同期两年,先后派至雄安规划展示中心、雄安集团办公室工作。2021年11月1日,续签(第二次签劳动合同)至今。目前合同即将到期,准确时间为2023年10月30日到期。实际用人单位雄安集团办公室主要负责人于10月24日告知我该合同第三次无法续签,只可以转岗签订劳动合同,继续工作。转岗后降薪至少20%。请问该如何处理维护权利?什么步骤?
1条回答
李洪庆
1楼-- · 2023-10-24 11:25
你好 你本身与人力公司签订的就是劳动合同,转岗需要与你协商,并经你同意,否则会涉及违法。

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