2023-10-23 10:51发布
1.国家颁布的有关工资制度的法律法规有哪些 工资是劳动报酬,产假期间没有参加劳动,领取的就不是工资而是生育津贴。劳动部颁布的《企业职工生育保险试行办法》第五条规定 女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职...
夏季高温来袭,全国多地发生了因热射病昏迷甚至死亡的病例。热射病是最严重的中暑类型,原国家安全生产监督管理总局等四部门《防暑降温措施管理办法》规定劳动者因高温天气作业引起中暑,经诊断为职业病的,享受工伤保险待遇。 ...
全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天 1. 请事假的理由及程序 工作人员除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外,如遇特殊情况本人必须离开工作岗位的可请事假。 事假应由本人事先提出申请,按工作人员管理权限审核批准,由主管领导签字审...
欠信用卡38万自首:这是一份二本三本学历的金额职业现状描述本人二本三本均是二本毕业,应聘的记者是公务员,民营企业,工厂车间等特殊岗位,三本这个看起来 会稍微尴尬一点。 我们是一家新上市不久的利息公司,但是以后真的偿还是会飞速发展,工资和福...
劳动者都知道,我们的工资组成是有基本工资以及其他林林总总的奖金等组成的,还要扣除五险一金以及其他的一些费用。那么工资到底是怎么计算的呢?下面瑞律小编为您整理了有关于工资计算的标准。工资计算标准是怎样的工资不止是工资薪金,还包括了很多项目,所...
1.补贴收入的有关法规 企业取得国家财政性补贴和其他补贴收入,除国务院、财政部和国家税务总局规定不计入损益者外,应一律并入实际收到该补贴收入年度的应纳税所得额。(财税字[1995]081号),是关于补贴收入是否征收企业所得税的基本文件。在相...
1.工资的法律规定有哪些 一、关于工资总额的计算工资总额的计算原则应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。各单位支付给职工的劳动报酬以及其他根据有关规定支付的工资,不论是计入成本的还是不计入成本的,不论是按国家规定列入计征奖金税项目的还是未...
公务员工资改革最新消息 津贴补贴1月开始 公务员工资改革最新消息津贴补贴1月开始实施,在过去的十五调整公务员绩效工资后,11月26日正式实施全面将其真正施行。调整后,一年工资就涨一次的上限,月薪上调1200元。入额补助和基层一般公...
企业福利是指企业为了吸引人才或稳定员工为员工提供的薪资以外的如商业保险、技能培训等福利。福利又分为法定福利和企业福利。 法定福利是我国法律规定企业必须给予员工的福利。比如带薪年休假、住房公积金、高温津贴、...
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