2023-10-22 20:50发布
张三因其要求公司加薪被拒绝,于上月底向公司提出口头离职申请,后公司表示同意,遂双方达成口头协议公司愿意额外给其10000元补偿。 但回家考虑再三,张三觉得其在公司工作了11年,已经适应了公司的工作状态,所...
近日,成都新津读者张女士来电询问:我是某公司员工,与公司签订了5年期限的劳动合同。但在劳动合同履行期间,公司因经营管理不善和激烈竞争而陷入了经营困难的状况。为摆脱困境,公司决定采取减员增效的办法,提出了协商解除劳动合同的方案。方案规定:员工...
一、解除劳动合同补偿金规定是什么?终止劳动合同的原因符合《劳动合同法》规定的应当支付经济补偿金的情形时,则用人单位应当支付补偿金。劳动合同到期终止补偿金的给付是在办结工作交接时支付。按照每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不...
依据劳动合同法的规定,用人单位与劳动者在一个月内未签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
一、如何协商一致解除劳动合同劳动合同订立容易,解除难。劳动者有解除劳动合同的权利,只要提前通知,就可以解除。用人单位就不是这样了,要解除劳动合同,就要符合法律的规定,否则将会产生严重后果。如果被认定为非法解除,将要支付赔偿金,赔偿金是经济补...
何谓协议解除劳动合同 依照我国《劳动法》以及相关法规的规定,双方当事人经协商一致,在不违背国家利益和社会公共利益的前提下,提前终止劳动合同的法律效力。我国《劳动法》第24条规定,经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。从该条立法来看,并...
依照我国劳动法的规定,劳动合同的解除分为以下几种情况: 一、协商解除劳动合同 按照契约自由原则,劳动合同也是当事人之间达成的一种合意。因此,劳动法规定,在用人单位与劳动者协商一致且不违背国家利益和社会公共利益的情况下,可以解除劳动合同。这...
口头辞职是有效的,但是需要用人单位进行证明,员工已经通过口头方式辞职。同时,辞职须提前三十天通知用人单位。 1、《劳动法》第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 2、《劳动合同法》第五十条? 用人单位应当在解...
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