6月在某公司入职，6月7月当时没有给我签订
劳动合同。8月签订了劳动合同，9月20，老板在(微信)表示因为公司生意不好，经营不善，需要减少人员，表示明天不用上班了。(没有给我签离职合同)表示10月发放9月时工资会加500元离职补贴，就没然后了。后来找村委调解，公司表示只接受发放9月份工资和支付3个月公司部分社保，其它一概不接受。
我想咨询:
1:公司只有微信告知这个离职，没用签订离职合同。是否非法解雇?需要赔偿我2倍工资?
2:公司由我6月入职开始到9月，一直都没有给我买社保是否违法?是否需要补缴我4个月社保?
3:6月和7月没有签订劳动合同是否需要支付我双倍工资?
麻烦律师解答，谢谢了
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