2023-10-20 20:37发布
【裁判要旨】【基本案情】【法院观点】 《职工带薪年休假条例》第五条规定，用人单位应根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休...
题目：年休假逾期未休按作废处理合法吗？ 随着社会的快速发展，人们的生活节奏越来越快，对于工作和生活的平衡也提出了更高的要求。在工作和生活中，我们常常会面临各种挑战，而年休假则是人们缓解压力、调节身心、保持工作生活平衡的重要方式。然而，由于...
田女士是上海市某韩资对外贸易公司的财务部会计，截至2010年1月，她已在公司工作了两年。2010年1月，田女士的丈夫因公到香港出差，田女士欲一同前往旅游，于是向公司财务部申请休带薪年休假5天。 公司财务部...
在我国的职工法律中，带薪休年假是职工的法定权益，如果你在原单位工作已经满1年或以上，则你就能够享受到一定天数的带薪年假。另一方面，在企业方面，法律也赋予其权利按照生产需求去计划放休假的细则，可分开也可以统一实施。因此，如果单位考虑到生产的实...
根据《职工带薪年休假条例》第三条的规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。而且国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 离职...
年休假是一般单位或事业单位给予员工们的一种福利，旨在通过休假来缓解员工的压力，希望借此来提高员工的工作效率从而实现员工和事业单位双赢。那么，公务员年休假国家规定怎么休，今天就跟小编一起了解一下这方面的相关知识吧。公务员年休假国家规定怎么休年...
案情简介：陈某通过网上求职，应聘进入某电销公司，从事客服工作。双方签订2014年2月1日至2016年1月31日的劳动合同。陈某酷爱旅游，每年都会与朋友相约进行一次长途旅游。2015年年底，因为需要外出旅游，陈某向公司提出将当年5天年休假一次...
一、年假计算的方法是什么对于带薪年休假的天数，一般情况按照累计工龄即可推知，但由于年休假按公历年度计算，因而在入职和离职这两种特殊情况下其计算往往比较复杂。新入职的职工，连续工作满1年后，往往跨越年度，在计算其首次应享受带薪年休假时应当进行...
转眼已到年底，许多人会选择年底离职，那么积攒没休的年假该如何处理？ 根据《职工带薪年休假条例》第三条：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休...
1.劳动法规定每月事假或者病假多少天 1、事假可以请多少天，国家没规定，只要单位同意准假就行了。病假应当在规定的医疗期内都是可以的。医疗期：：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为3个月；五年以上的为6个月。（二）实际工...
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